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Springer Gabler - Management - Unternehmensführung | Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert - Wissen produzieren, Lernprozesse initiieren, in

Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert

Wissen produzieren, Lernprozesse initiieren, in virtuellen Realitäten agieren

Geiselhart, Helmut

2001, 204 S.

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Managementmethoden verflachen schnell zu Modeerscheinungen. Fusionen und Kooperationen erfüllen oft nicht die Erwartungen. Wie gelingt es Unternehmen, auf Dauer erfolgreich zu bestehen?
Helmut Geiselhart sieht die Lösung im Konzept des lernenden Unternehmens, das durch seine Entwicklungs- und Anpassungsfähigkeit eine erfolgreiche Gestaltung seines Umfeldes gewährleistet. Sein erweiterter Begriff vom lernenden Unternehmen
umfasst Sinnfragen, Spiritualität, psychoanalytische Erkenntnisse und die Kategorien intuitives Denken und schöpferisches Handeln. Er veranschaulicht das Konzept an Jack Welch und General Electric.
Eine äußerst anregende Lektüre.
Helmut Geiselhart führt seit 1975 Seminare, Trainings und Beratungen für Industrieunternehmen durch - inzwischen in mehreren europäischen Ländern und in
den USA. Er ist Autor der viel beachteten Bücher "Wie Unternehmen sich selbst erneuern" und "Das Managementmodell der Jesuiten".

Content Level » Professional/practitioner

Stichwörter » Kreativität - Lernende Organisation - Lernprozesse - Organisation - Sinn - Spirituelles Unternehmen

Verwandte Fachbereiche » Management - Unternehmensführung

Inhaltsverzeichnis 

Die Welt, in der wir leben Das Unternehmen als lernendes System Die spirituelle Organisation Die Philosophie des Lernunternehmens Zusammenarbeit in fremden Kulturen Wege der Selbsterneuerung Jack Welch: General Electric als spirituelles Unternehmen

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