Authors:
- Grundlagenwerk des Leadership
- Kombination zwischen Theorie und praktischen Beispielen
- New-Leadership-Ansätze sind bislang nur rudimentär in der Literatur aufgearbeitet?
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (4 chapters)
-
Front Matter
-
Back Matter
About this book
Erfolgreiches Leadership bedeutet, dass Mitarbeiter sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren und sich engagiert und motiviert für die Erreichung der Ziele einsetzen und hohe Leistung zeigen. Theo Peters stellt fundiert und übersichtlich traditionelle und moderne Leadership-Konzepte vor. Das Buch zeigt, wie Leadership im Unternehmen in den verschiedenen Epochen gelebt wurde und welche Erklärungsansätze für ein erfolgreiches Führen in der Leadership-Literatur zu finden sind. Besonderes Augenmerk gilt dem Neuroleadership-Ansatz. Der Autor beschreibt, wie die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse als Erklärungsansatz für die emotionalen Führungsansätze herangezogen werden können. Acht bekannte Führungspersönlichkeiten analysiert er im Detail. Fazit: Leader setzen individuelle Akzente im Führungsalltag, verfügen aber üblicherweise über gewisse Grundkompetenzen.
Authors and Affiliations
-
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Sankt Augustin, Germany
Theo Peters
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Leadership
Book Subtitle: Traditionelle und moderne Konzepte Mit vielen Beispielen
Authors: Theo Peters
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02673-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Hardcover ISBN: 978-3-658-02672-1Published: 12 March 2015
eBook ISBN: 978-3-658-02673-8Published: 26 February 2015
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 139
Topics: Business Strategy/Leadership, Business and Management, general, Management