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  • © 2001

Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert

Wissen produzieren, Lernprozesse initiieren, in virtuellen Realitäten agieren

  • Praxisorientiert und anschaulich wird in diesem Buch dargestellt, was das lernende Unternehmen ausmacht und welche Weiterentwicklungen möglich sind.

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Table of contents (14 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-9
  2. Zur Einführung

    • Helmut Geiselhart
    Pages 11-14
  3. Um was es geht

    • Helmut Geiselhart
    Pages 15-22
  4. Die Welt, in der wir leben

    • Helmut Geiselhart
    Pages 23-36
  5. Die spirituelle Organisation

    • Helmut Geiselhart
    Pages 43-61
  6. Die Philosophie der Welt

    • Helmut Geiselhart
    Pages 63-73
  7. Zusammenarbeit in fremden Kulturen

    • Helmut Geiselhart
    Pages 75-90
  8. Identität und moderne Instabilität

    • Helmut Geiselhart
    Pages 91-106
  9. Wenn Kohärenzbildung scheitert

    • Helmut Geiselhart
    Pages 107-114
  10. Wege der Selbsterneuerung

    • Helmut Geiselhart
    Pages 115-125
  11. Schöpferische Tätigkeit

    • Helmut Geiselhart
    Pages 127-145
  12. Das neu definierte Lernunternehmen

    • Helmut Geiselhart
    Pages 159-180
  13. Wie kann es weitergehen?

    • Helmut Geiselhart
    Pages 181-199
  14. Back Matter

    Pages 201-204

About this book

Managementmethoden verflachen schnell zu Modeerscheinungen. Fusionen und Kooperationen erfüllen oft nicht die Erwartungen. Wie gelingt es Unternehmen, auf Dauer erfolgreich zu bestehen?
Helmut Geiselhart sieht die Lösung im Konzept des lernenden Unternehmens, das durch seine Entwicklungs- und Anpassungsfähigkeit eine erfolgreiche Gestaltung seines Umfeldes gewährleistet. Sein erweiterter Begriff vom lernenden Unternehmen
umfasst Sinnfragen, Spiritualität, psychoanalytische Erkenntnisse und die Kategorien intuitives Denken und schöpferisches Handeln. Er veranschaulicht das Konzept an Jack Welch und General Electric.
Eine äußerst anregende Lektüre.
Helmut Geiselhart führt seit 1975 Seminare, Trainings und Beratungen für Industrieunternehmen durch - inzwischen in mehreren europäischen Ländern und in
den USA. Er ist Autor der viel beachteten Bücher "Wie Unternehmen sich selbst erneuern" und "Das Managementmodell der Jesuiten".

About the author

Dr. Helmut Geiselhart führt seit 1975 Seminare, Trainings und Beratungen für Industrieunternehmen durch - inzwischen in mehreren europäischen Ländern und in den USA. 1995 erschien sein erstes Buch ("Wie Unternehmen sich selbst erneuern") bei Gabler, 1997 "Das Managementmodell der Jesuiten".

Bibliographic Information

  • Book Title: Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert

  • Book Subtitle: Wissen produzieren, Lernprozesse initiieren, in virtuellen Realitäten agieren

  • Authors: Helmut Geiselhart

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9085-3

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2001

  • Hardcover ISBN: 978-3-409-11528-5Published: 29 May 2001

  • Softcover ISBN: 978-3-322-93032-3Published: 16 June 2012

  • eBook ISBN: 978-3-8349-9085-3Published: 29 May 2001

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 204

  • Number of Illustrations: 5 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Management

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