Interim Management, ein vorübergehender Einsatz von Führungskräften in Unternehmen, wird im Zuge der Flexibilisierung der Arbeitsbeziehungen zunehmend eingesetzt. Irma Rybnikova analysiert die Frage, inwiefern diese marktorientierte Gestaltung von Managementpositionen
ein effizientes Arrangement darstellt. Auf der Basis von Fallstudien in Unternehmen sowie einer quantitativen Befragung deutscher Interim Manager lotet die Autorin die Chancen, aber auch die Grenzen dieser Praxis aus.

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Irma Rybnikova promovierte am Lehrstuhl für BWL, insb. Personalwirtschaft, an der Technischen Universität Dresden. Sie ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaften der Technischen Universität Chemnitz tätig.

Bibliographic Information

Book Title: Interim Management
Book Subtitle: Analyse einer atypischen Beschäftigungsform für Führungskräfte
Authors: Irma Rybnikova
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6507-3
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
Softcover ISBN: 978-3-8349-2310-3Published: 09 May 2011
eBook ISBN: 978-3-8349-6507-3Published: 21 June 2011
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 164
Number of Illustrations: 6 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management

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