Overview
- Anpassung auf aktuelle Trends
- Aspekte lateraler Führung
- Mit neuen Impulsen zur Potenzialförderung, auch im Ausland
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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About this book
Unternehmen benötigen exzellente Mitarbeiter und Manager, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. In der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die Autoren--beide langjährige Experten für Personalentwicklung--wesentliche Zusammenhänge zwischen Führung und Employer Branding auf. Neu in der 2. Auflage sind die Einbindung des Employer Branding in ein strategisches HR- und Unternehmensmanagement und Ergänzungen zum Thema Rekrutierung sowie Förderung von Talenten. Viele nützliche Checklisten und konkrete Handlungsempfehlungen versetzen Manager und Personalexperten in die Lage, im "war for talents" ihre Weichen auf Erfolg zu stellen.
Authors and Affiliations
About the authors
Dr. Florian Schuhmacher, Diplom-Kaufmann, ist erfahrener Personalmanager. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung in Energiewirtschaft, Handel, Logistik und Anlagenbau.
Dr. Roland Geschwill, Diplom-Psychologe und Ökonom, ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategische Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Employer Branding
Book Subtitle: Human Resources Management für die Unternehmensführung
Authors: Florian Schuhmacher, Roland Geschwill
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4631-7
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
Hardcover ISBN: 978-3-8349-4630-0Published: 29 November 2013
eBook ISBN: 978-3-8349-4631-7Published: 19 November 2013
Edition Number: 2
Number of Pages: XVIII, 221
Number of Illustrations: 55 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Management, Business Strategy/Leadership