Authors:
- Aufgrund der derzeitigen Debatte über Frauenquoten in Führungspositionen ein aktuelles und immer wichtig werdendes Thema
- Praxisfälle und Übungen unterstützen die Leserinnen ihre Stärken zu erkennen
- Reflexionseinheiten geben Hilfestellungen das eigene Selbstbewusstsein weiter zu entwickeln
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (5 chapters)
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Front Matter
About this book
Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen?
Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.
Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.
Reviews
Aus den Rezensionen zur 2. Auflage:
“... Insgesamt ist das Buch eine Kombination aus Praxisbericht, Arbeitsbuch und Nachschlagewerk ... Die Praxisbeispiele handeln von Frauen in Führungspositionen, fachorientierte, gendersensible Reflexionsfragen werden gestellt, Checklisten und Praxistipps runden das Bild ab ...“ (in: Bildungsbrief, Heft 6, 2013)
Authors and Affiliations
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München, Germany
Sandra Müller
About the author
Dr. Sandra Müller ist als Management Consultant in München tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft, u.a. in Großkonzernen. Die Themen Führung, Unternehmensstrategie und Kundenkommunikation sind die Schwerpunkte ihrer Beratungs- und Lehrtätigkeit.
Bibliographic Information
Book Title: Frauen als Führungskraft
Book Subtitle: Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren
Authors: Sandra Müller
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4569-3
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
eBook ISBN: 978-3-8349-4569-3Published: 14 December 2012
Edition Number: 2
Number of Pages: XI, 169
Topics: Human Resource Management, Management, Business Strategy/Leadership, Business and Management, general