Logo - springer
Slogan - springer

Springer Gabler - Management - Personal | Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz - Eine praxisbezogene Anleitung

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

Eine praxisbezogene Anleitung

Hintz, Asmus J.

2., akt. und erg. Aufl. 2013, XXII, 388 S. 39 Abb.

Formate:
eBook
Information

Springer eBooks sind ausschließlich für den persönlichen Gebrauch bestimmt und werden ohne Kopierschutz verkauft (DRM-frei). Statt dessen sind sie mit einem personalisierten Wasserzeichen versehen. Sie können die Springer eBooks auf gängigen Endgeräten, wie beispielsweise Laptops, Tablets oder eReader, lesen.

Springer eBooks können mit Visa, Mastercard, American Express oder Paypal bezahlt werden.

Nach dem Kauf können Sie das eBook direkt downloaden. Ihr eBook ist außerdem in MySpringer gespeichert, so dass Sie Ihre eBooks jederzeit neu herunterladen können.

 
$39.95

(net) Preis für USA

ISBN 978-3-8349-4545-7

versehen mit digitalem Wasserzeichen, kein DRM

Erhältliche Formate: PDF

sofortiger Download nach Kauf


mehr Information zu Springer eBooks

add to marked items

Softcover
Information

Broschierte Ausgabe

Springer-Bücher können mit Visa, Mastercard, American Express, Paypal sowie auf Rechnung bezahlt werden.

Standard-Versand ist für Individualkunden kostenfrei.

 
$59.95

(net) Preis für USA

ISBN 978-3-8349-4544-0

kostenfreier Versand für Individualkunden

gewöhnlich versandfertig in 3-5 Werktagen


add to marked items

  • Die eigene Führungskompetenz gezielt erweitern
  • Bietet Musterlösungen, die sich durch hohe Umsetzbarkeit auszeichnen
  • Mit vielen Fallstudien aus der Praxis

Führungskompetenz erfordert handwerkliches Können im Bereich der sozialen Interaktion sowie Wissen über die Wirkungsmechanismen menschlichen Verhaltens. Basierend auf seiner langjährigen Erfahrung konfrontiert Asmus Hintz Sie mit den Herausforderungen des Alltags einer Führungskraft und macht Sie mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung vertraut. Er zeigt konkrete Handlungsoptionen in vielen typischen Führungssituationen auf und bereitet Sie darauf vor, Mitarbeiter erfolgreich zu führen, menschliches Verhalten im Rahmen gegenseitiger Zielvereinbarungen zu steuern und soziale Macht in angemessener Weise ausüben zu können.

Die erste Auflage hat sich in zahlreichen Hochschulseminaren und berufspraktischen Fortbildungsveranstaltungen bewährt. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse und Anregungen haben zur Aktualisierung der zweiten Auflage geführt. Um einige Fallstudien und praktische Anleitungen u. a. im Bereich der Mitarbeitergespräche  (speziell zur Durchführung von Ziel- und Leistungsvereinbarungsgesprächen) und der Erarbeitung der Aspekte Vision, Mission und Leitbild ergänzt, wird der Praxisbezug wesentlich unterstützt.

Mithilfe neuer EKS-Fragen und Leitsätze für die Gewinnung einer EK-Strategie ist nun ein noch konkreteres und erfolgreicheres Arbeiten im Bereich der Strategieentwicklung möglich. Damit werden der Ausbildung in Studiengängen mit dem Schwerpunkt Management und der berufspraktischen Fortbildung wertvolle zusätzliche Impulse verliehen.


Der Inhalt

Führen oder geführt werden?- Ziele.- Planen.- Delegieren.-Entwickeln und Fördern.- Kontrollieren.- Loben.- Kritisieren.  -  Konflikte.- Motivieren.- Kommunizieren.- Von der Planung zur Idee.- Check: Führungsaufgaben von A bis Z.

 

Die Zielgruppen
Studenten und Dozenten wirtschaftswissenschaftlicher sowie sozialwissenschaftlicher Studiengänge - insbesondere mit den Schwerpunkten Kultur- und Medienmanagement, Mitarbeiterführung und Personalmanagement; Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Human-Resources-Manager und Berater

Der Autor
Prof. Asmus J. Hintz war mehr als 30 Jahre in leitenden Managementfunktionen tätig, verantwortlich für Bildungs-, Kultur- und Dienstleistungsmanagement. In Verbindung mit diesen Tätigkeiten lehrt er seit 1987 am Institut für Kultur- und Medienmanagement an der Hochschule für Musik und Theater Hamburg mit den Schwerpunkten Mitarbeiterführung und berät Führungskräfte auf europäischer Ebene in den Bereichen Kultur, Marketing, Service, Personal- und Organisationsentwicklung. Zudem ist er geschäftsführender Gesellschafter von conmusica – Institute for Modern Music Education.

 

Content Level » Upper undergraduate

Stichwörter » Führen - Führungsinstrumente - Führungspraxis - Management - Mitarbeiterführung

Verwandte Fachbereiche » Management - Personal

Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Probeseiten 

Beliebte Inhalte dieser Publikation 

 

Articles

Dieses Buch auf Springerlink lesen

Service für dieses Buch

Neuerscheinungen

Registrieren Sie sich hier wenn Sie regelmäßig Informationen über neue Bücher erhalten wollen im Fachbereich Personalmanagement .