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Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich

Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung

  • Book
  • © 2012

Overview

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

Part of the book series: mir-Edition (MIRED)

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About this book

Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich -  auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen bereits ernüchtert von den tatsächlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand reichhaltiger Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen. ​

Authors and Affiliations

  • Genf, Schweiz

    Leif E. Moll

About the author

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und mehrjähriger Erfahrung als Unternehmensberater ist Dr. Leif E. Moll jetzt in der strategischen Planung eines globalen Pharmaunternehmens tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich

  • Book Subtitle: Eine praxisorientierte Analyse zur wertorientierten Unternehmensführung

  • Authors: Leif E. Moll

  • Series Title: mir-Edition

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4058-2

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-4057-5Published: 30 March 2012

  • eBook ISBN: 978-3-8349-4058-2Published: 30 March 2012

  • Series ISSN: 2512-5494

  • Series E-ISSN: 2512-6490

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIV, 293

  • Topics: Human Resource Management

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