Assessment Center

1. Front Matter

   Pages i-x

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2. Einführung

   • Christof Obermann

   Pages 1-32

3. Entwicklung eines unternehmensspezifischen AC

   • Christof Obermann

   Pages 33-273

4. Das AC in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung

   • Christof Obermann

   Pages 275-359

5. Varianten und Weiterentwicklungen

   • Christof Obermann

   Pages 361-427

6. Back Matter

   Pages 429-509

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Das Assessment Center hat sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Personalarbeit entwickelt. Die Methode, mittlerweile 50 Jahre alt, hat sich auch in Deutschland etabliert. Mehr als 70 der Dax-100-Unternehmen setzen sie ein. Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Das Buch gibt konkrete Anleitungen zur Entwicklung eines unternehmensspezifischen Assessment Centers und behandelt auch neue Entwicklungen und Trends. Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung. Jetzt mit noch mehr praktischen Hinweisen in der 5., vollständig überarbeiteten Auflage mit rund 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen.

• AC
• Development Center
• Einzelassessment
• Führung
• Karriere
• Management-Audit
• Managemententwicklung
• Potenzialanalyse

• Obermann Consulting GmbH, Köln, Germany

  Christof Obermann

Dr. Christof Obermann unterstützt viele deutsche und internationale Unternehmen in der Konzeption von Assessment Centern. Er ist als Professor für Wirtschaftspsychologie an der Rheinischen Fachhochschule in Köln tätig. Seine Erfahrungen aus vielen hundert Assessment Center-Projekten in unterschiedlichen Branchen sind in dieses Buch eingeflossen.

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