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Die fünf Handlungsfelder für eine moderne Unternehmensführung: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung und Personalsteuerung.
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Aus den Rezensionen:
“... Als Zielgruppe werden Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalleiter, Mitarbeiter im Personalbereich sowie Wissenschaftler mit Interesse an Praxisbeispielen genannt ...” (in: Handling, Heft 10, 1. Oktober 2014)
“... ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen und Checklisten ... Als Zielgruppe werden Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalleiter, mitarbeiter im Personalbereich sowie Wissenschaftler mit Interesse an Praxisbeispielen ...“ (in: handling, Heft 3, 2014)
Editors and Affiliations
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Wiesbaden, Germany
Bernhard Rosenberger
About the editor
Bibliographic Information
Book Title: Modernes Personalmanagement
Book Subtitle: Strategisch – operativ – systemisch
Editors: Bernhard Rosenberger
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3671-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
eBook ISBN: 978-3-8349-3671-4Published: 31 October 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XXVIII, 357
Topics: Human Resource Management