Overview
- Ganzheitliches Führungsmodell auf der Grundlage klassischer Aufgabentheorien und Shared-Leadership-Ansätzen
- Praxiserpobter Ansatz zur Führungskräfteentwicklung und zur Rolle des Personalmanagements
- Für Personalmanager in Organisationen mit konzeptionellem theoretischen Interesse an Führung ?
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Bibliographic Information
Book Title: Komplementäre Führung
Book Subtitle: Ein praxiserprobtes Modell der organisationalen Führung
Authors: Boris Kaehler
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02974-6
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 209
Number of Illustrations: 12 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Business and Management, general