Editors:
Praxisrelevante Kurzbeiträge der Website www.wissensdialoge.de
Wissensaustausch von Theorie und Praxis zu den Themen Organisationales Lernen und Wissensmanagement
Thematisch gegliedert und von den Herausgebern eingeleitet
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Table of contents (3 chapters)
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Front Matter
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Back Matter
About this book
Reviews
Aus den Rezensionen:
“… grundlegende Erkenntnisse aus psychologischer Forschung und Praxis kompakt verfügbar zu machen ... Das Buch vermittelt in kurzer, prägnanter Weise vielfältige Impulse ... bietet es Führungskräften und Wissenschaftlern eine wertvolle Wissenskollektion mit innovativen Ideen.” (Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Heft 3, 2014)
“... Ein praktisches Handbuch, das einen schnellen und dennoch fundierten Überblick zu relevanten Wissensthemen gibt und das hilfreiche Impulse für eine an Human Factors orientierte Konzipierung und Realisierung des organisationalen Lernens bietet.“ (in: Rasche Nachrichten, Heft 4, S. 5, 2014)Editors and Affiliations
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Leibniz-Institut für Wissensmedien, Tübingen, Germany
Ulrike Cress, Friedrich W. Hesse, Kai Sassenberg
About the editors
Die drei Herausgeber – Prof. Dr. Ulrike Cress, Prof. Dr. Dr. Friedrich W. Hesse und Prof. Dr. Kai Sassenberg – sind allesamt Lehrstuhlinhaber an der Universität Tübingen. Zudem sind sie leitende Wissenschaftler am Leibniz-Institut für Wissensmedien.
Bibliographic Information
Book Title: Wissenskollektion
Book Subtitle: 100 Impulse für Lernen und Wissensmanagement in Organisationen
Editors: Ulrike Cress, Friedrich W. Hesse, Kai Sassenberg
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02927-2
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
Softcover ISBN: 978-3-658-02926-5Published: 13 December 2013
eBook ISBN: 978-3-658-02927-2Published: 22 November 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XI, 200
Number of Illustrations: 6 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Organization, Innovation/Technology Management