Overview
Erhöht den Erfolg von Personalentwicklungsmaßnahmen
Vereinfacht die Auswahl von Trainings und Seminaren
Enthält drei ausführlich kommentierte Seminarkonzepte zur direkten Umsetzung
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (6 chapters)
About this book
Dieses Werk zeigt erstmals, wie mit der Methode der "Empathischen Selbstreflexion" nachhaltige Veränderungen in Verhaltenstrainings erzielt werden. Anhand aktueller Erkenntnisse der Psychologie und der Komplexitätsforschung erläutern die Autoren den richtigen Umgang mit komplexen Themen. Beispiele aus der Trainingspraxis zeigen die richtige Auftragsklärung, die erfolgreiche Durchführung sowie die effektive Begleitung der nachfolgenden Transferarbeit. Damit werden wirksame Impulse und Ergebnisse für die Organisation erzielt.
Reviews
Aus den Rezensionen:
“... richtet sich ausdrücklich an Weiterbildungsverantwortliche in Unternehmen sowie die Trainerkollegen der Verfasser ...“ (in: Personalführung, Heft 12, 1. Dezember 2014)
Authors and Affiliations
About the authors
Dipl.-Psychologe Jürgen Hampe kennt Weiterbildungen aus allen Perspektiven. Er war als Informatiker Mitarbeiter eines Großunternehmens, Weiterbildungsleiter in einem mittelständischen Betrieb und ist seit 15 Jahren erfolgreich als Berater, Trainer und Coach für große und mittelständische Unternehmen in Deutschland und Österreich tätig.
Christoph Schlegel hat als Pädagoge sein Interesse an Fragen des Lernens und Lehrens nie verloren. Als systemischer Berater, Trainer und Coach arbeitet er seit über 20 Jahren mit Methoden der „Empathischen Selbstreflexion“ mit ArbeitnehmerInnen und Führungskräften in Unternehmen und Organisationen. Er ist Trainer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen.
Bibliographic Information
Book Title: Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen
Book Subtitle: Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten
Authors: Jürgen Hampe, Christoph Schlegel
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02579-3
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
Softcover ISBN: 978-3-658-02578-6Published: 02 October 2014
eBook ISBN: 978-3-658-02579-3Published: 18 September 2014
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 205
Number of Illustrations: 29 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology