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Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement

Analyse, Lösungsansätze und Gestaltungsmöglichkeiten

  • Book
  • © 2013

Overview

Authors:
  1. Sabine Elias-Linde

    1. , Lehrstuhl für BWL, Nachhaltiges Manageme, Universität Bremen, Bremen, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-17
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    • Sabine Elias-Linde
    Pages 19-29

  3. Die Knappheit von Personal als betriebswirtschaftliches Problem

    • Sabine Elias-Linde
    Pages 30-64

  4. Prüfung möglicher Erklärungsansätze für die Entstehung von Personalknappheit

    • Sabine Elias-Linde
    Pages 65-86

  5. Die angemessene Personalausstattung als grundsätzliches Unternehmensziel

    • Sabine Elias-Linde
    Pages 87-104

  6. Problemsicht bestehender Personalkonzepte auf Personal-knappheit

    • Sabine Elias-Linde
    Pages 105-120

  7. Lösungssicht der Personalkonzepte auf Personalknappheit

    • Sabine Elias-Linde
    Pages 121-152

  8. Beurteilung der bestehenden Personalkonzepte im Umgang mit Personalknappheit

    • Sabine Elias-Linde
    Pages 153-162

  9. Nachhaltiges Humanressourcenmanagement

    • Sabine Elias-Linde
    Pages 163-225

  10. Ergebnisse und Schlussfolgerungen

    • Sabine Elias-Linde
    Pages 226-237

  11. Zusammenfassung und Ausblick

    • Sabine Elias-Linde
    Pages 238-243

  12. Back Matter

    Pages 245-277
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Keywords

About this book

​Ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement sucht Ursachen und Lösungen für Personalknappheit sowohl in den ressourcenabgebenden Systemen als auch im Unternehmen selbst. Es zeigt Lösungswege auf, wie Nachhaltigkeit im Personalmanagement verankert werden kann, so dass Personalknappheit für das Unternehmen idealerweise gar nicht erst entsteht. Im Unterschied zur Personalverwaltung und zum strategischen Personalmanagement strebt ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement so viel Effizienz wie nötig bei so viel Nachhaltigkeit wie möglich an. Das Buch öffnet den Blick für zukünftige Entwicklungen im Personalbereich.

Authors and Affiliations

  • , Lehrstuhl für BWL, Nachhaltiges Manageme, Universität Bremen, Bremen, Germany

    Sabine Elias-Linde

About the author

Dr. Sabine Elias-Linde ist als HR-Beraterin tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement

  • Book Subtitle: Analyse, Lösungsansätze und Gestaltungsmöglichkeiten

  • Authors: Sabine Elias-Linde

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01090-4

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

  • Softcover ISBN: 978-3-658-01089-8Published: 20 February 2013

  • eBook ISBN: 978-3-658-01090-4Published: 15 February 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVII, 259

  • Number of Illustrations: 34 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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