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Springer Gabler - Management - Personal | CSR und Diversity Management - Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

CSR und Diversity Management

Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

Hansen, Katrin (Hrsg.)

2014, XVII, 287 S. 47 Abb.

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  • ​Strukturierte Übersicht über das Themenfeld
  • Hohes Niveau durch langjährige eigene Forschung im Feld
  • Umsetzungsorientierung durch Praxisnähe der Autorinnen und Autoren
  • Bekannte und profilierte Unternehmen/Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler

Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung.
ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis.

Der Inhalt

-   Das Spannungsfeld Diversity und CSR
-   Vielfalt nachhaltig leben
-   Inclusion in der Unternehmenspraxis
-   Diversity-Praxis erfolgreich gestalten

Die Herausgeberin

Katrin Hansen ist Professorin für  Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule  und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig.

Die Reihe

In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden.

Content Level » Professional/practitioner

Stichwörter » Gender - Interkulturelle Kompetenz - Organisationsentwicklung - Teamarbeit - Vielfalt der Mitarbeitenden

Verwandte Fachbereiche » Personal - Unternehmensführung - Wirtschaft, Finanzen, Soziales

Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Probeseiten 

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