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Springer Gabler - Management - Personal | Lebensphasenorientierte Personalpolitik - Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung (Authors and Editors)

Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung

Reihe: IBE-Reihe

Rump, Jutta, Eilers, Silke (Hrsg.)

2013, VI, 286 S. 72 Abb.

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Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE. An der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt ist sie Dozentin im Studiengang „Master of Ethical Management“, an der Ludwig-Maximilian Universität München LMU lehrt sie Trendforschung im Executive Master-Studiengang Human Resource Management. Darüber hinaus hat sie zahlreiche Mandate auf regionaler und nationaler Ebene inne und ist in Unternehmen als Projekt- und Prozessbegleiterin tätig.

Silke Eilers war während ihres berufsintegrierenden Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Ludwigshafen im Vertrieb und im Personalmanagement der Koenig & Bauer AG in Frankenthal tätig. Seit 2003 ist sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind der demografische Wandel, Trends in der Arbeitswelt, Employability und Lebensphasenorientierte Personalpolitik.

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    Lebensphasenorientierte Personalpolitik

    Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung

    Reihe: IBE-Reihe

    Rump, Jutta, Eilers, Silke (Hrsg.) 2014

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    Employability Management

    Grundlagen, Konzepte, Perspektiven

    Rump, Jutta, Sattelberger, Thomas, Fischer, Heinz (Hrsg.) 2006

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    Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen

    Rump, Jutta, Völker, Rainer 2007

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    Due: July 15, 2007
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