Overview
- Self Check zur firmeninternen Reflektion des heutigen Personalmanagements
- Hilfestellung zur Methodik, Auswahl und Zusammenarbeit mit Personalberatern bei der zeitgemäßen Mitarbeitergewinnung
- Zusammenfassung der Auswirkungen der Wissenwirtschaft auf das Personalmanagement
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (5 chapters)
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Front Matter
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Personalmarkt in der Wissensgesellschaft
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Front Matter
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Wertewandel in der Wissensgesellschaft
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Front Matter
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Back Matter
Keywords
About this book
Authors and Affiliations
About the authors
Lothar Stülb von Klimesch, Dipl.-Oec., stieg nach Abschluss seines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums in den Vertrieb von IT-Systemen bei IBM ein. Später folgten weitere berufliche Stationen in Vertrieb und Management. Mit Beginn des neuen Jahrtausends wechselte er in die Selbständigkeit als Personalberater mit dem Credo „Personalarbeit ist People-to-People-Business“. Als Partner der PERIT Consulting in München berät er heute mittelständische wie auch global agierende Großunternehmen, wenn es um die Besetzung von Vakanzen mit einem besonders kritischen Anforderungsprofil geht. Er betont, dass er sich stets in einer Vertriebsrolle sieht und als „Treuhänder“ zwischen suchenden Unternehmen und geeigneten Professionals fungiert.
Christoph von Klimesch, Master of International Business, absolvierte sein Bachelor Studium an der betriebswirtschaftlichen Fakultät der Universität Hohenheim. Im Rahmen seines Studiums entwickelte er ein starkes Interesse an der Management-Soziologie, welches auch nach Studienende weiterhin anhält. Nach dem betriebswirtschaftlichen Studium an der Macquarie University in Sydney und erfolgreichem Master-Abschluss erfolgte der berufliche Einstieg bei Ernst & Young im Bereich International Audit and Advisory Services. Heute berät und unterstützt er Unternehmen der Fertigungsindustrie, vom gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Neben der Sorgfalt für Zahlen und Fakten zählt der respektvolle Umgang mit Kunden und Teammitgliedern zu seinem Selbstverständnis.
Bibliographic Information
Book Title: Professional Search als Personalmarketing
Book Subtitle: Eine Antwort auf das Recruiting-Dilemma in der Wissensgesellschaft
Authors: Lothar Stülb von Klimesch, Christoph von Klimesch
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40983-7
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
Hardcover ISBN: 978-3-642-40982-0Published: 26 November 2013
eBook ISBN: 978-3-642-40983-7Published: 30 October 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XV, 91
Number of Illustrations: 13 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Business and Management, general