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Systeme in Szene gesetzt

Organisations- und Strukturaufstellungen als Managementinstrument und Simulationsverfahren

  • Book
  • Dec 2014

Overview

Authors:
  1. Siegfried Rosner

    1. Rosner Consult Partnerschaft, München, Germany

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    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Ein wirkungsvolles Instrument für gelingendes Change Management
  • Wie sich Systemaufstellungen als ergänzendes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung nutzen lassen
  • Für den Praktiker im Management
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Edition Rosenberger (EROSEN)

  • 16k Accesses

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-11
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  2. Aufstellungen: Komplexe Systeme simulieren – Organisationen gestalten

    • Siegfried Rosner
    Pages 1-10

  3. Verortung des Aufstellungsverfahrens unter systemtheoretischer Perspektive

    • Siegfried Rosner
    Pages 11-19

  4. Charakterisierung der Systemic Structural Constellations (SSC)

    • Siegfried Rosner
    Pages 21-24

  5. Grammatik von Aufstellungsformen

    • Siegfried Rosner
    Pages 25-45

  6. Anwendungsfelder in Organisationsarbeit und Managementpraxis – Fallbeispiele

    • Siegfried Rosner
    Pages 47-81

  7. Systemische Aufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung

    • Siegfried Rosner
    Pages 83-102

  8. Der Anwendungsfall des Sozialmanagements im Kontext aktueller Entwicklungen

    • Siegfried Rosner
    Pages 103-121

  9. Mit Blick zurück nach vorne: soziologische Vergewisserung und theoretischer Ausblick

    • Siegfried Rosner
    Pages 123-132

  10. Anhang: Seminardokumentation

    • Siegfried Rosner
    Pages 133-141

  11. Back Matter

    Pages 143-163
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Keywords

About this book

In der Aufstellungsarbeit lässt sich das implizite Wissen in einer Organisation explizit machen. Das informelle Regelwerk und organisatorische Beziehungsgeflecht werden durch Systemaufstellungen transparent und gestaltbar. Veränderungen können bewusster und wirkungsvoller geplant werden, denn förderliche und hinderliche Faktoren werden besser erkannt. Als Simulationsverfahren helfen Aufstellungen die Entwicklungs- und Innovationsmöglichkeiten auszuloten und Barrieren rechtzeitig zu beseitigen. Rosner zeigt, wie Systemaufstellungen als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung genutzt werden können. Denn: Sie liefern handlungsnahe Beschreibungen von Wirkungszusammenhängen und Ordnungsvorstellungen in Unternehmen. Als Managementinstrument dienen Organisationsaufstellungen dem Aufbau von Systemkompetenz, Orientierungswissen und Navigationsvermögen bei mitwirkenden Personen und Organisationen.

Reviews

„Ein sehr solides Buch, besonders für den Praktiker im Management. Rosner zeigt fachkundig und in klarer Abgrenzung zur Esoterik, wie systemische Organisationsstrukturaufstellungen als Instrument helfen können, Beziehungsmuster in Organisationen wirksam zu klären und zu verändern.“
Dietmar Hexel, Mitglied geschäftsführender DGB-Bundesvorstand, Berlin

„Ein gut lesbares Buch zu einer Methode der Organisationsentwicklung, die in der Beratungspraxis immer wichtiger wird, aber noch viel zu wenig bekannt ist.“
Prof. Dr. G. Günter Voß, TU Chemnitz

Authors and Affiliations

  • Rosner Consult Partnerschaft, München, Germany

    Siegfried Rosner

About the author

Dr. Siegfried Rosner war nach seinem Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit anschließender Promotion an verschiedenen Universitäten und in der Zentralabteilung eines internationalen Industriekonzerns tätig. Seit 1992 arbeitet er als geschäftsführender Partner eines Beratungs- und Trainingsinstituts mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen und mit Non-Profit-Organisationen an der Gestaltung organisatorischer und persönlicher Veränderungsprozesse.

Bibliographic Information

  • Book Title: Systeme in Szene gesetzt

  • Book Subtitle: Organisations- und Strukturaufstellungen als Managementinstrument und Simulationsverfahren

  • Authors: Siegfried Rosner

  • Series Title: Edition Rosenberger

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07806-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 163

  • Additional Information: Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2006

  • Topics: Organization, Industrial and Organizational Psychology

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