Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege

1. Front Matter

   Pages I-XIII

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2. Problemstellungen und Handlungsbedarfe

   • Heike Ulatowski

   Pages 1-9

3. Handlungsfelder des Personalmanagements

   • Heike Ulatowski

   Pages 11-24

4. Projektmanagement

   • Heike Ulatowski

   Pages 25-34

5. Handlungsfeld 1: Kompetenz und Entwicklung

   • Heike Ulatowski

   Pages 35-52

6. Handlungsfeld 2: Personalgewinnung und Personalbindung

   • Heike Ulatowski

   Pages 53-69

7. Handlungsfeld 3: Führung und Unternehmenskultur

   • Heike Ulatowski

   Pages 71-93

8. Handlungsfeld 4: Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung

   • Heike Ulatowski

   Pages 95-114

9. Handlungsfeld 5: Gesundheitsförderung

   • Heike Ulatowski

   Pages 115-133

10. Zusammenfassung und Ausblick

    • Heike Ulatowski

    Pages 135-142

​Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich höher als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass sich dieser Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter zuspitzen wird. Somit wird eine wesentliche Herausforderung für das Personalmanagement ambulanter und (teil)stationärer Altenpflegeeinrichtungen darin bestehen, einen angemessenen Personalbestand zu rekrutieren bzw. dauerhaft im Unternehmen zu halten. Das vorliegende Buch stellt die relevanten Hintergründe, Ursachen, Entwicklungen und theoretischen Zusammenhänge dar und zeigt konkrete personalpolitische Gestaltungsinstrumente auf, die für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement grundlegend sind. Modellprojekte, die entsprechend den jeweiligen Einsatzbereichen modifiziert werden können, ermöglichen einen direkten Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis. Das Buch richtet sich vor allem an Pflegemanager/-innen, Einsatz- und Teamleitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie an interessierte Pflegekräfte. Mit Online-Plus-Angebot im Web.

• Demografischer Wandel
• Fachkräftemangel
• Gesundheitswesen
• Mitarbeiterführung
• Personalentwicklung
• Pflegeberufe

• Hamburg, Germany

  Heike Ulatowski

Dipl.-Pflegewirtin (FH) und Psychotherapeutin Heike Ulatowski hat langjährige praktische Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege und ist in der psychosomatischen Pflege beschäftigt. Zudem ist sie freiberuflich als als Lehrbeauftragte im Fachbereich Gesundheitsmanagement an der Steinbeis Business Academy sowie als Pflegeberaterin tätig.

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