Sozialkapital

1. Front Matter

   Pages I-XIX

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2. Auf der Suche nach den Wurzeln von Gemeinsinn und Solidarität

   • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

   Pages 1-17

3. Einführung: Mitarbeiterorientierung durch menschengerechte Kooperation

   • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

   Pages 19-23

4. Außerökonomische Bedingungen wirtschaftlichen Erfolgs

   • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

   Pages 25-47

5. Das Unternehmensmodell – Elemente und Zusammenhänge

   • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

   Pages 49-59

6. Gegenstand, Vorgehensweisen und Methoden

   • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

   Pages 61-86

7. Sozialkapital, Gesundheit und Betriebsergebnis

   • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

   Pages 87-145

8. Folgerungen

   • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

   Pages 147-169

9. Zur Organisationsdiagnose psychischen Befindens in der Arbeitswelt

   • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

   Pages 171-185

10. Symptome erkrankter Organisationen – der Einfluss des Sozialkapitals auf Mobbing und innere Kündigung

    • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

    Pages 187-209

11. Sozialkapital und Qualität von Produkten und Dienstleistungen

    • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

    Pages 211-230

12. Zur Erklärung von Fehlzeiten in zwei Stahlwerken

    • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

    Pages 231-246

13. Zum Zusammenhang von Sozialkapital, Absentismus und Gesundheitszustand in der Automobilproduktion

    • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

    Pages 247-262

14. Der Einfluss des Sozialkapitals auf das Qualitätsbewusstsein im Krankenhaus

    • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

    Pages 263-276

15. Sozialkapital und Sense of Coherence im Krankenhaus

    • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

    Pages 277-304

16. Investitionen in das Sozialkapital und ihre Wirksamkeit – eine Längsschnittstudie

    • Bernhard Badura, Wolfgang Greiner, Petra Rixgens, Max Ueberle, Martina Behr

    Pages 305-319

17. Back Matter

    Pages 321-393

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Die fortschreitende Globalisierung erzeugt einen permanenten Handlungsdruck, der hierzulande ebenso wie in zahlreichen anderen hochentwickelten Gesellschaften mit einer älter werdenden Bevölkerung bewältigt werden muss. In Unternehmen erfordert dies ein Mehr an Mitarbeiterorientierung, eine Aufwertung der Personalarbeit und ein leistungsfähiges Betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Sozialkapital verdient dabei wegen seiner Effekte auf die Gesundheit und den Unternehmenserfolg eine stärkere Beachtung. Gegenstand der vorliegenden Publikation ist ein Vergleich von fünf Unternehmen: ihres Sozialkapitals und seiner Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Betriebsergebnisse. Es werden konkrete Vorschläge gemacht, wie sich das betriebliche Sozialkapital in Unternehmen messen und stärken lässt und welche Kennzahlen für das Controlling von Sozialkapital und Gesundheit der Mitarbeiter besonders geeignet sind. Die zweite Auflage wurde überarbeitet und um wichtige neue Erkenntnise und Handlungsempfehlungen für Unternehmen ergänzt.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsmanagement
• Gesundheitswesen
• Mitarbeiterorientierung
• Sozialkapital

• Fakultät Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany

  Bernhard Badura, Max Ueberle

• Fakultät Gesundheitswissenschaften - AG Gesundheitsökonomie und Gesundheitsmanagement, Universität Bielefeld, Bielefeld, Germany

  Wolfgang Greiner

• Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V., Arbeiterwohlfahrt (AWO), Bielefeld, Germany

  Petra Rixgens

• Bielefeld, Germany

  Martina Behr

Prof. Dr. Bernhard Badura, Emeritus der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld, lehrt an den Universitäten Bielefeld und Graz, berät Organisationen in Fragen der Betrieblichen Gesundheitspolitik und hält Vorträge zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Prof. Dr. Wolfgang Greiner, seit 2005 Inhaber des Lehrstuhls für „Gesundheitsökonomie und Gesundheitsmanagement“ an der Universität Bielefeld und seit Mitte 2010 Mitglied des Sachverständigenrats zur Begutachtung der Entwicklung im Gesundheitswesen beim Bundesgesundheitsministerium, ist Preisträger des österreichischen Preises für Gesundheitsökonomie, des Wissenschaftspreises der Universität Hannover sowie des Medvantis-Forschungspreises.

Petra Rixgens, Dr. Max Ueberle, Martina Behr, Cona Ehresmann, Dr. Achim Krüger, Sven Lükermann, Sebastian Luschnat, Timothy McCall, Eckhard Münch, Martina Schwarting, Mika Steinke und Robert Weller arbeiten mit in der vergleichenden Unternehmensforschung sowie den entsprechenden Lehrbereichen der Universität Bielefeld.

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