Vom Kollegen zum Vorgesetzten

1. Front Matter

   Pages 1-12

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2. Quick Start

   • Christian Stöwe, Lara Keromosemito, Alexander Fritz

   Pages 13-18

3. Einleitung

   • Christian Stöwe, Lara Keromosemito, Alexander Fritz

   Pages 19-21

4. Die neue Rolle als Führungskraft

   • Christian Stöwe, Lara Keromosemito, Alexander Fritz

   Pages 23-40

5. Das Richtige tun – Was sind meine wirklich erfolgskritischen Themen und Aufgaben?

   • Christian Stöwe, Lara Keromosemito, Alexander Fritz

   Pages 41-59

6. Die Erwartungen klären – Wie führe ich das erste Gespräch mit Kollegen, Mitarbeitern und meinem Chef?

   • Christian Stöwe, Lara Keromosemito, Alexander Fritz

   Pages 61-93

7. Unterschiedliche Persönlichkeiten – Wo liegen Chancen, wo Fallstricke?

   • Christian Stöwe, Lara Keromosemito, Alexander Fritz

   Pages 95-119

8. Motivieren und erfolgreich delegieren – Wie erreiche ich, dass alle in meinem Sinne handeln?

   • Christian Stöwe, Lara Keromosemito, Alexander Fritz

   Pages 121-153

9. Sich durchsetzen und klar positionieren – Wann muss ich Härte zeigen?

   • Christian Stöwe, Lara Keromosemito, Alexander Fritz

   Pages 155-180

10. Mitarbeitergespräche erfolgreich führen – Erwartungen verdeutlichen, ohne zu demotivieren

    • Christian Stöwe, Lara Keromosemito, Alexander Fritz

    Pages 181-215

11. Umgang mit persönlichen Grenzen – Was tue ich, wenn gar nichts mehr geht?

    • Christian Stöwe, Lara Keromosemito, Alexander Fritz

    Pages 217-221

12. Back Matter

    Pages 223-231

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Vorwort Herzlichen Glückwunsch, ab heute sind Sie Führungskraft und nicht mehr Kollege! Vielleicht sind Sie nun endlich da, wo Sie schon immer sein wollten. Mit Ihrer neuen Aufgabe bzw. Position verbinden Sie viele Ho- nungen und Wünsche. Vielleicht kam der Wechsel in eine Führungspo- tion schnell und überraschend, vielleicht ist es jedoch etwas, auf das Sie lange hingearbeitet haben. Wie dem auch sei: Ab heute haben Sie die Chance, viele Themen, die Sie schon immer anpacken wollten, anzugehen. Es bietet sich Ihnen die Möglichkeit, vieles, was Sie vorher aus der Sicht eines Mitarbeiters kritisiert haben, besser zu machen als Ihr Vorgänger. In diesem Buch zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre neue Aufgabe erfolgreich ausgestalten können. Wir geben Ihnen Hinweise, wie Sie die wesentlichen Handlungsfelder identifizieren und wie Sie gefährliche Klippen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Führungsarbeit umschiffen. Vielleicht gehören Sie jedoch auch zu den neuen Führungskräften, die dieser neuen Situation mit einer Portion Skepsis und mit kleinen Selb- zweifeln begegnen. Dann hegen Sie eher Gedanken wie: Werde ich den Herausforderungen gewachsen sein? Wie werden mir meine ehemaligen Kollegen begegnen, jetzt, da ich Chef bin? Werden Sie mich als solcher akzeptieren, vor allem da ja einige im Team deutlich älter und erfahrener sind als ich? Muss ich mich total verändern und an welchen Stellen darf oder muss ich bleiben, wie ich bin? In diesem Buch geben wir Ihnen H- festellungen, wie Sie sich souverän positionieren können, ohne Ihre ei- ne Persönlichkeit verbiegen zu müssen.

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• Motivieren
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• führen

• Profil M Beratung GmbH & Co. KG, Remscheid

  Christian Stöwe, Alexander Fritz

• Köln

  Lara Keromosemito

Christian Stöwe, Diplom-Psychologe, ist Geschäftsführer und Alexander Fritz, Diplom-Kaufmann, Seniorpartner der Profil M Beratung für Human Resources Management in Remscheid. Lara Keromosemito, Diplom-Psychologin, ist freiberufliche Managementberaterin und Coach in Köln. Das Buch "Führen ohne Hierarchie" der beiden Autoren Stöwe und Keromosemito ist 2004 ebenfalls bei Gabler erschienen.

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