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Organisationales Lernen als erfolgsrelevantes Konstrukt im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen

  • Book
  • © 2012

Overview

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

Part of the book series: mir-Edition (MIRED)

  • 19k Accesses

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About this book

​Bei der Suche nach Zusammenhängen zwischen der Internationalisierung von Unternehmen und ihrem Erfolg wird zunehmend der Einfluss des Organisationalen Lernens deutlich. In bisherigen Untersuchungen bleibt aber offen, wie der Lernbegriff definiert wird und wer was auf welche Weise lernt. Die verschiedenen Studien kommen deshalb unter Berufung auf die gleichen theoretischen Fundamente zu unterschiedlichen Ergebnissen. Hannah Noriko Richta entwickelt auf der Basis einer Diskussion des Forschungsstandes ein geschlossenes Modell der Erfolgswirkung des Organisationalen Lernens im Rahmen der Internationalisierung und unterzieht es einem empirischen Test.

Authors and Affiliations

  • Mörfelden-Walldorf, Deutschland

    Hannah Noriko Richta

About the author

Dr. Hannah Noriko Richta promovierte bei Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

 

Bibliographic Information

  • Book Title: Organisationales Lernen als erfolgsrelevantes Konstrukt im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen

  • Authors: Hannah Noriko Richta

  • Series Title: mir-Edition

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4216-6

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-4215-9Published: 21 August 2012

  • eBook ISBN: 978-3-8349-4216-6Published: 21 September 2012

  • Series ISSN: 2512-5494

  • Series E-ISSN: 2512-6490

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIX, 558

  • Topics: Management

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