Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten eines Unternehmens wieder - den Teams. Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen es, von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren, denn: nobody is perfect - but a team can be.

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Dr. Astrid Kühne promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle an der Leuphana Universität Lüneburg am Lehrstuhl für Unternehmensentwicklung und arbeitet in einer international tätigen Unternehmensberatung im Bereich Talent und Organization Performance.

Bibliographic Information

Book Title: Interkulturelle Teams
Book Subtitle: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit
Authors: Astrid Kühne
Series Title: Entscheidungs- und Organisationstheorie
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6822-7
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
Softcover ISBN: 978-3-8349-3113-9Published: 30 August 2011
eBook ISBN: 978-3-8349-6822-7Published: 30 August 2011
Series ISSN: 2627-8405
Series E-ISSN: 2627-8413
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 209
Number of Illustrations: 48 b/w illustrations
Topics: Emerging Markets/Globalization, Management

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