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Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg

Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen

  • Book
  • © 2011

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Authors:
  1. Julia Dorothee Roederer
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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Julia Dorothee Roederer
    Pages 1-15

  3. Konzeptionelle Grundlagen und Entwicklung des Untersuchungsmodells zum Einfluss der Topmanagerpersönlichkeit auf den Unternehmenserfolg (Studie 1)

    • Julia Dorothee Roederer
    Pages 17-64

  4. Konzeptionelle Grundlagen und Entwicklung des Untersuchungsmodells zum Einfluss einer familienunterstützenden Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg (Studie 2)

    • Julia Dorothee Roederer
    Pages 65-122

  5. Analyseverfahren und Datengrundlagen

    • Julia Dorothee Roederer
    Pages 123-143

  6. Empirische Untersuchung Studie 1

    • Julia Dorothee Roederer
    Pages 145-164

  7. Empirische Untersuchung Studie 2

    • Julia Dorothee Roederer
    Pages 165-176

  8. Zusammenfassende Diskussion der Arbeit

    • Julia Dorothee Roederer
    Pages 177-184

  9. Back Matter

    Pages 185-220
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Keywords

About this book

Die Bedeutung von Topmanagern für den Unternehmenserfolg wird in Wissenschaft und Praxis anerkannt. Julia Roederer untersucht, wie und unter welchen Bedingungen Topmanager den Unternehmenserfolg beeinflussen. Sie analysiert, wie die Leistungsfähigkeit von Topmanagern erhöht werden kann und welchen Einfluss eine familienunterstützende Unternehmenskultur auf die Work-Life-Balance von Topmanagern hat. Die Ergebnisse ihrer qualitativen und quantitativen Studien decken bislang unerforschte Zusammenhänge auf, die den Ausgangspunkt für effektive Maßnahmen in der Unternehmenspraxis darstellen.

About the author

Dr. Julia Dorothee Roederer promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt. Sie ist heute in einem weltweit agierenden Konzern als Spezialistin für internationale Personalentwicklung tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg

  • Book Subtitle: Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen

  • Authors: Julia Dorothee Roederer

  • Series Title: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6234-8

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-3055-2Published: 23 May 2011

  • eBook ISBN: 978-3-8349-6234-8Published: 17 May 2011

  • Series ISSN: 2626-1499

  • Series E-ISSN: 2626-1529

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXII, 220

  • Number of Illustrations: 21 b/w illustrations

  • Topics: Management, Human Resource Management

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