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Change Management

Grundlagen und Erfolgsfaktoren

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Thomas Lauer

    1. Aschaffenburg, Germany

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  • Umfassender Leitfaden mit gutem Überblick

  • Eignet sich auch als Lehrbuch für das praxisorientierte Studium

  • Mit wertvollen Checklisten in jedem Kapitel

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (14 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
    Download chapter PDF

  2. Grundlagen

    1. Front Matter

      Pages 1-1
      Download chapter PDF

    2. Change Management – Der Weg zum Ziel

      • Thomas Lauer
      Pages 3-12

    3. Auslöser von Unternehmenswandel

      • Thomas Lauer
      Pages 13-27

    4. Hemmnisse des Wandels

      • Thomas Lauer
      Pages 29-45

    5. Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels

      • Thomas Lauer
      Pages 47-63

    6. Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements

      • Thomas Lauer
      Pages 65-81

  3. Erfolgsfaktoren

    1. Front Matter

      Pages 83-83
      Download chapter PDF

    2. Erfolgsfaktor Person – Richtige Führung im Wandel

      • Thomas Lauer
      Pages 85-108

    3. Erfolgsfaktor Vision – Motivierende Ziele setzen

      • Thomas Lauer
      Pages 109-119

    4. Erfolgsfaktor Kommunikation – Widerstände vermeiden und überwinden

      • Thomas Lauer
      Pages 121-143

    5. Erfolgsfaktor Partizipation – Betroffene beteiligen

      • Thomas Lauer
      Pages 145-162

    6. Erfolgsfaktor Integration – Unterschiede überwinden

      • Thomas Lauer
      Pages 163-173

    7. Erfolgsfaktor Re-Edukation – Personal gezielt entwickeln

      • Thomas Lauer
      Pages 175-185

    8. Erfolgsfaktor Projektorganisation – Komplexität richtig steuern

      • Thomas Lauer
      Pages 187-203

    9. Erfolgsfaktor Konsultation – Professionelle Berater einsetzen

      • Thomas Lauer
      Pages 205-216

    10. Erfolgsfaktor Evolution – Permanenten Wandel initiieren

      • Thomas Lauer
      Pages 217-242

  4. Back Matter

    Pages 243-245
    Download chapter PDF
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Keywords

About this book

Das vorliegende Buch vermittelt einen kompakten und strukturierten Überblick der Disziplin Change Management. Eine verständliche Einführung zu den Grundlagen organisatorischen Wandels mündet in die praxisnahe Vermittlung der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bewährte Struktur des Buches wurde für die 2., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage beibehalten. In diese Struktur wurden aktuelle Beispiele aufgenommen und neue Themen integriert wie Change Management mithilfe von Web 2.0 oder agiles Projektmanagement. Wertvolle Tipps und übersichtliche Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Brücke zur erfolgreichen Umsetzung.

Authors and Affiliations

  • Aschaffenburg, Germany

    Thomas Lauer

About the author

Prof. Dr. Thomas Lauer lehrt seit über zehn Jahren Unternehmensführung an der Hochschule Aschaffenburg. Zu seinen Spezialgebieten zählen, neben Change Management, Strategisches Management, Innovationsmanagement sowie kundenorientierte Unternehmensführung. In seine Lehr- und Publikationstätigkeit bringt er profunde Erfahrungen aus seiner langjährigen Beratung für namhafte Großunternehmen ein und verbindet diese mit aktuellen Entwicklungen aus Theorie und empirischer Forschung.

Bibliographic Information

  • Book Title: Change Management

  • Book Subtitle: Grundlagen und Erfolgsfaktoren

  • Authors: Thomas Lauer

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-43737-7

  • Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014

  • eBook ISBN: 978-3-662-43737-7Published: 06 August 2014

  • Edition Number: 2

  • Number of Pages: XVII, 245

  • Number of Illustrations: 92 b/w illustrations

  • Topics: Management, Organization

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