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Zeugnisse richtig formulieren

Mit vielen Mustern und Analysen

  • Book
  • © 2013

Overview

Authors:
  1. Heinz-G. Dachrodt

    1. Witten, Germany

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  2. Volker Engelbert

    1. Iserlohn, Germany

    View author publications

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  • Zeugnisse richtig formulieren
  • Bedeutung von Formulierungen
  • Rechtsgrundlagen im Zeugnisrecht?
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-1
    Download chapter PDF

  2. Die Geschichte (Entstehung)der Zeugnisformulierungen

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 9-9

  3. Menschenkenntnis – Die Beurteilung von Mitarbeitern

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 11-23

  4. Schwierigkeit der Beurteilung

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 25-34

  5. Rechtsfragen bei Zeugnissen

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 35-46

  6. Rechtsprechung zu Zeugnissen

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 47-77

  7. Die Zeugnisarten

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 79-87

  8. Einzelfragen zum Zeugnisinhalt

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 89-93

  9. Zeugnisformulierungen und ihre Bedeutung

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 95-99

  10. Zeugnismuster und -analysen

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 101-149

  11. Zusammenfassung für Eilige

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 151-161

  12. Schlussfolgerungen für Zeugnisschreiber

    • Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert
    Pages 163-163

  13. Back Matter

    Pages 13-13
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Keywords

About this book

Wenngleich dieses Buch auch dazu geeignet ist, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in die Lage zu versetzen, Zeugnisse richtig zu verstehen, so wendet es sich vor allem an die Arbeitgeber, die Zeugnisse zu schreiben haben. Das sind Vorstände, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalverant-wortliche, Selbstständige wie z.B. Handwerker, Ärzte, Rechtsanwälte und viele andere Personengruppen. Für Vorgesetzte ist die Beurteilung, zu der auch das Schreiben von Zeug-nissen gehört, ein wichtiger Bestandteil ihrer Führungsaufgaben. Deshalb soll in diesem Buch auf die Zeugnisformulierungen und deren Bedeutung eingegangen werden. So haben die Arbeitgeber, die Zeugnisse ausstellen müssen, auf den Zeugnisschlusssatz, die eigentliche Bewertung der Ge-samtleistung und andere Stellen zu achten, die in ihren Formulierungen mehr verstecken als offen legen können. Die einzelnen Zeugnisarten (ein-fache Zeugnisse - qualifizierte Zeugnisse) werden erläutert und anhand von vielen praktischen Beispielen analysiert.

Reviews

"... ist insgesamt ein gut strukturiertes Nachschlagewerk für diejenigen, die Zeugnisse schreiben bzw. richtig lesen und verstehen möchten. Es wurde in sehr verständlicher Sprache verfasst und lasst sich gut lesen ..." (Cando Bachelor of Arts (BWL) Melina Breese, Prof. Dr. Jörg-Dieter Oberrath, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Heft 1, 2014)

Authors and Affiliations

  • Witten, Germany

    Heinz-G. Dachrodt

  • Iserlohn, Germany

    Volker Engelbert

About the authors

Heinz-G. Dachrodt ist Arbeitsdirektor bei Hoesch Hohenlimburg GmbH und Lehrbeauftragter der Sozialakademie Dortmund.

Dipl.-Ök. Volker Engelbert ist seit 1998 Mitglied der Geschäftsführung in einem mittelständischen Unternehmen und dort u. a. zuständig für Personal.

Bibliographic Information

  • Book Title: Zeugnisse richtig formulieren

  • Book Subtitle: Mit vielen Mustern und Analysen

  • Authors: Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00287-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

  • Softcover ISBN: 978-3-658-00286-2Published: 20 December 2012

  • eBook ISBN: 978-3-658-00287-9Published: 20 December 2012

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VII, 157

  • Number of Illustrations: 10 b/w illustrations

  • Topics: Management, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership

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