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  • © 2014

Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen

Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages

Authors:

  1. Christian Tracht

    1. Berlin, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: BestMasters (BEST)

  • 61k Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXI
    PDF

  2. Einleitung

    • Christian Tracht
    Pages 1-4

  3. Relevanz und Hintergrund

    • Christian Tracht
    Pages 5-13

  4. Theoretische Grundlagen

    • Christian Tracht
    Pages 15-39

  5. Methodik

    • Christian Tracht
    Pages 41-67

  6. Ergebnisdarstellung

    • Christian Tracht
    Pages 69-107

  7. Zusammenfassung und Interpretation

    • Christian Tracht
    Pages 109-119

  8. Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen

    • Christian Tracht
    Pages 121-126

  9. Back Matter

    Pages 127-142
    PDF
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About this book

​In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivieren und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.
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Keywords

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Authors and Affiliations

  • Berlin, Germany

    Christian Tracht

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About the author

Christian Tracht absolvierte den Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule Riedlingen.
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Bibliographic Information

  • Book Title: Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen

  • Book Subtitle: Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages

  • Authors: Christian Tracht

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04618-7

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-04617-0Published: 20 December 2013

  • eBook ISBN: 978-3-658-04618-7Published: 05 December 2013

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXI, 142

  • Number of Illustrations: 32 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general, Human Resource Management, Organization, Business Strategy/Leadership

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