Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz

1. Front Matter

   Pages 1-10

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2. Einführung

   1. Front Matter

      Pages 11-11

      PDF

   2. Einleitung

      • Kathrin Latocha

      Pages 13-17

3. Theoretische Grundlagen

   1. Front Matter

      Pages 19-20

      PDF

   2. Gesundheitsmanagement in Unternehmen

      • Kathrin Latocha

      Pages 21-23

   3. Gesundheit und Arbeit

      • Kathrin Latocha

      Pages 25-34

   4. Psychische Belastungen während der Arbeit

      • Kathrin Latocha

      Pages 35-41

   5. Gruppenprogramme als Mittel zur Belastungsreduktion

      • Kathrin Latocha

      Pages 43-44

   6. Wirksamkeit und Wirkfaktoren von Gruppentherapie

      • Kathrin Latocha

      Pages 45-49

   7. Gruppentrainings zur Förderung der Gesundheitskompetenz in Unternehmen

      • Kathrin Latocha

      Pages 51-81

4. Interventionskonzept

   1. Front Matter

      Pages 83-83

      PDF

   2. GESUND – Gruppentraining zur Förderung individueller Gesundheitskompetenz und Arbeitsfähigkeit

      • Kathrin Latocha

      Pages 85-119

   3. Fragestellung und Interventionsziele

      • Kathrin Latocha

      Pages 121-122

   4. Methodik

      • Kathrin Latocha

      Pages 123-161

5. Ergebnisdarstellung

   1. Front Matter

      Pages 163-163

      PDF

   2. Ergebnisse

      • Kathrin Latocha

      Pages 165-216

6. Zusammenfassung und Diskussion

   1. Front Matter

      Pages 217-217

      PDF

   2. Zusammenfassung und Diskussion

      • Kathrin Latocha

      Pages 219-250

7. Back Matter

   Pages 251-288

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Kathrin Latocha evaluiert mit ihrer Interventionsstudie ein von ihr entwickeltes „Gruppentraining zur Förderung individueller Gesundheitskompetenz und Arbeitsfähigkeit – GESUND“ für chronisch psychisch erkrankte Beschäftigte in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Das Gruppentraining zielt darauf ab, die individuelle Gesundheitsfähigkeit, die Selbstwirksamkeit sowie die Bewältigungsstrategien von Mitarbeitern zu steigern. Es verbessert in hohem Maße das gesundheitliche Befinden der Beschäftigten, erhöht ihre Gesundheitskompetenz, verringert ihre Depressivität und den allgemeinen Angstpegel. Zudem führt es zu einer deutlichen Verbesserung der psychischen Beanspruchung während der Arbeit.

• Gesundheit und Arbeit
• Gruppenprogramme zur Belastungsreduktion
• Gruppentrainings zur Gesundheitsförderung
• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
• Werkstätten für psychisch erkrankte Beschäftigte

• Solingen, Germany

  Kathrin Latocha

Dipl.-Psych. Kathrin Latocha war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie der Bergischen Universität Wuppertal und ist seit 2014 Personalleiterin in einer Werkstatt für behinderte Menschen in Wuppertal. Weiterhin leitet sie Workshops und Gruppen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.

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