Linda Steuer erörtert anhand eines Ursachen-Modells die Ursprünge und Einflussfaktoren für den Mangel an Frauen in MINT-Berufen. Sie zeigt, inwieweit die im Zuge des Modells entwickelten Erkenntnisse in aktuellen Maßnahmen und MINT-Programmen berücksichtigt werden, sowie ob ein Erfolg aus jenen abgeleitet und erwartet werden kann. Basierend auf den Forschungsergebnissen sowie der Analyse aktueller Programme werden Implikationen und Handlungsmöglichkeiten für Wissenschaft und Praxis vorgestellt.

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RWTH Aachen, Aachen, Germany

Linda Steuer

About the author

Linda Steuer hat in Aachen Betriebswirtschaftslehre studiert und anschließend an der BiTS Iserlohn ihren Master in Business Psychology absolviert. Derzeit ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehr- und Forschungsgebiet Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften an der RWTH Aachen.

Bibliographic Information

Book Title: Gender und Diversity in MINT-Fächern
Book Subtitle: Eine Analyse der Ursachen des Diversity-Mangels
Authors: Linda Steuer
Series Title: BestMasters
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08150-8
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-08149-2Published: 10 December 2014
eBook ISBN: 978-3-658-08150-8Published: 26 November 2014
Series ISSN: 2625-3577
Series E-ISSN: 2625-3615
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 90
Number of Illustrations: 17 b/w illustrations
Topics: Gender Studies, Community and Environmental Psychology

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Table of contents (6 chapters)

Front Matter

Einleitung

Begriffliche Erläuterung

Aktuelle Situation im MINT-Bereich

Das Ursachen-Modell

MINT-Programme

Implikationen für Wissenschaft und Praxis

Back Matter

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