Psychologie der Menschenführung

1. Front Matter

   Pages I-XI

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2. Die Philosophie der Führung: Bestimmen und bestimmt werden

   • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

   Pages 1-26

3. Führung, Persönlichkeit und Charisma – Wie Sie durch Zutrauen und Vertrauen Führungs-Kraft erzeugen

   • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

   Pages 27-61

4. Führung, Psychologie und Menschenkenntnis – Wie Sie durch Motivation , Überzeugung und Durchsetzung Führungs-Kraft erzeugen

   • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

   Pages 63-93

5. Führung, Gefahr und Veränderung – Wie Sie durch das Verstehen von Problemen und Krisen Führungs-Kraft erzeugen

   • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

   Pages 95-111

6. Führung, Herausforderung und Perspektive – Wie Sie durch anspornende und verlockende Ziele Führungskraft erzeugen

   • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

   Pages 113-128

7. Führung, Kultur und Gewohnheit – Wie Sie durch die Schaffung von Strukturen Führungs-Kraft erzeugen

   • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

   Pages 129-147

8. Führung, Gruppe und Dynamik – Wie Sie in Konfliktsituationen Führungs-Kraft erzeugen

   • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

   Pages 149-174

9. Führung, Beeinflussung und Kommunikation – Wie Sie durch sensible und eindeutige Interaktion Führungs-Kraft erzeugen

   • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

   Pages 175-188

10. Führung, Macht und Dominanz – Wie Sie Macht bekommen und sie reif und sinnvoll nutzen

    • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

    Pages 189-203

11. Führung, Störungen und Probleme der Mächtigen – Für welche psychologischen Fehlentwicklungen Führungskräfte besonders anfällig sind

    • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

    Pages 205-220

12. Führung, Erfolg und Moral – Wie Sie in ethischen Dilemmasituationen eine richtige Entscheidung treffen

    • Michael Paschen, Erich Dihsmaier†

    Pages 221-239

13. Back Matter

    Pages 241-255

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Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Führungsbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an großen Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verständnis, einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination für das Thema Führung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben – welches sind die wirklichen Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen? Warum sind manche Führungskräfte erfolgreich - und andere scheitern?

Das Buch verknüpft fundamentale Einsichten nahtlos mit praktischen Antworten für die wichtigsten Führungsprobleme und Herausforderungen. Jedes der 11 Kapitel nimmt einen bestimmten Gesichtspunkt von Führung genauer unter die Lupe und erklärt, wie Sie Ihre persönlichen „Führungs-Kräfte“, z. B. Charisma, Motivations- oder Durchsetzungsfähigkeit entwickeln, Krisen und Konflikte bewältigen oder Strukturen schaffen können. Auch Fragen der Ethik sowie mögliche Fehlentwicklungen im Zusammenhang mit Führung und Macht werden beleuchtet.

Ein Buch für etablierte oder angehende Führungskräfte, die sich konzeptionell und psychologisch breiter für diese Aufgabe wappnen möchten und reflektieren wollen, wie sie ihre Führungspotenziale noch besser entfalten können. Jetzt in überarbeiteter und aktualisierter 2. Auflage.

• Autorität
• Charisma
• Durchsetzungskraft
• Durchsetzungsstärke
• Führung
• Führungsethik
• Führungskraft
• Führungskräfte
• Führungspersönlichkeit
• Führungspsychologie
• Führungsstärke
• Konfliktlösung
• Konfliktmanagement
• Macht
• Menschenführung
• Mitarbeiterführung
• Mitarbeiterkommunikation
• Motivation
• Problemlösen
• Unternehmensführung
• Zielsetzung
• Überzeugungskraft
• Überzeugungsstärke

• Profil M Beratung, Wermelskirchen, Germany

  Michael Paschen

• verstorben, Reichshof, Germany

  Erich Dihsmaier

Michael Paschen studierte Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum und war nach dem Studium für eine internationale Unternehmensberatung tätig, zuletzt in der Funktion Bereichsleiter und Partner. Im Jahr 2001 gründete Michael Paschen die Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co.KG, eine auf Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratungsgesellschaft. Michael Paschen unterstützt deutsche und internationale Unternehmen in allen Fragen der Führungskräftebeurteilung und -entwicklung, vorrangig in den Bereichen Assessment, Potenzialanalyse, Führungskräftetraining und -coaching sowie im Thema Personal- und Führungsinstrumente.

Erich Dihsmaier studierte Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik und Psychologie. Er war seit 1991 als freier Management-Berater, Coach, sowie Management-Diagnostiker tätig. Zuvor war er Hauptabteilungsleiter Personalentwicklung und Personalchef bei einem großen Dienstleister sowie bei einem bekannten Personalberatungsunternehmen, erhatte einen Lehrauftrag für Management-Development an zwei Universitäten. Er besaß abgeschlossene Ausbildungen in zwei anerkannten psychotherapeutischen Therapieformen. Erich Dihsmaier verstarb im Jahr 2012.

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