Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Arbeitsmaterialien auf CD

Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und der demografische Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt und erfordern eine neue Sichtweise auf den „Faktor Mensch": Um Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund zu erhalten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, sind Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Geschäftsführung stehen vor der Herausforderung, die Themen des Gesundheitsmanagements in ihr Aufgabenportfolio zu integrieren – und damit vor einer komplexen und oft unklaren Auftragslage. Die Autoren zeigen in ihrem Leitfaden Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf. Durch eine psychologische Sichtweise erweitern sie die Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit der Gesundheitsförderung. Das Buch richtet sich an Praktiker: Es präsentiert ein direkt umsetzbares Modell für die Praxis, arbeitspsychologische Ansätze für die zentralen Bereiche Psyche, Körper, Wissen, Motivation, Verhalten und Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können. Konkrete Tipps, Fallbeispiele, Experteninterviews sowie Arbeitsmaterialien auf einer CD (Workshop-Abläufe, Präsentationen) machen es zu einem kompakten Werkzeugkasten für das Aufgabenfeld „Gesundheitsmanagement".

• Arbeitsgestaltung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Demografiemanagement
• Employability
• Gesundheitscoaching
• Gesundheitsförderung
• Gesundheitsmanagement
• Konfliktmanagement
• Stressmanagement
• Stressprävention

"Ein Lehrbuch zum Gesundheitsmanagement, dessen Anschaffung sich lohnt, weil es auch als Nachschlagwerk und als Ausgangspunkt für weitere Erkundungen des Themenfelds zu nutzen ist." - Personalführung, August 2011

"Was die beiden Autoren hier vorlegen, ist grandios. Aspekte betrieblichen Gesundheitsmanagements werden in vielfältiger Weise betrachtet. Es werden klare Zielvorstellungen beschrieben und zusätzlich auch die notwendigen Schritte aufgezeigt. Mögliche Bedenken werden aufgenommen und Lösungen skizziert. Und das alles gut verständlich und sehr übersichtlich. (...) Wer sich mit dem komplexen Thema des Betrieblichen Gesundheitsmanagement befassen will, ob als Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Berater, Coach oder wer auch immer, an diesem Buch kommt man nicht vorbei." - Dirk Hirsekorn, mwonline.de, November 2011

• Gevelsberg

  Thorsten Uhle

• BiTS - Business and Information Technology School gGmbH Staatlich anerkannte Private Hochschule, University of Applied Sciences, Iserlohn

  Michael Treier

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