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Psychology - Personality & Social Psychology | Großgruppenverfahren - Lebendig lernen - Veränderung gestalten

Großgruppenverfahren

Lebendig lernen - Veränderung gestalten

Dittrich-Brauner, K., Dittmann, E., List, V., Windisch, C.

2008, XV, 289 S. Mit 20 Cartoons.

eBook
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(net) Preis für USA

ISBN 978-3-540-76350-5

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$39.99
  • Praxisnäher geht es nicht: Durchführungsanleitungen, konkrete Anwendungsfragen und Checklisten
  • Konkrete Fallbeispiele aus bekannten Unternehmen
  • Trends, Weiterentwicklungen und Visionen: Quo vadis – Großgruppe?
  • Fundiert und doch unterhaltsam geschrieben, mit Cartoons zum Schmunzeln

Den Wandel anstoßen – große Gruppen in Schwung bringen!

Organisationen und ihre Mitarbeiter verändern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfähig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer häufiger Großgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fördern die Identifikation der Mitarbeiter und garantieren die Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen – kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit großen Gruppen ist gleichzeitig zielführend und unterhaltsam – und ebenso vermitteln die Autoren dieses Buches ihr Thema: fundiert und mit Freude an der Sache!

Lebendig lernen und verändern – alles zur Arbeit mit Großgruppen

  • Klassische Verfahren: Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Café – Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen
  • Weiterentwicklungen und Trends: neue Anforderungen, integrative Ansätze, Einbindung neuer Technologien u.v.m.
  • Dramaturgie in Großgruppen am Beispiel von congress in motion®

Lebendig lesen – praxisnäher geht nicht!

  • Mit Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen, Cartoons zum Schmunzeln
  • Konkrete Anlässe und spezielle Einsatzmöglichkeiten von Großgruppenverfahren
  • Damit nichts schiefgeht: Vorbereitungs-Tipps zu Räumlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung

Mehr Power für Lern- und Veränderungsprozesse – damit der Funke überspringt!

Content Level » Professional/practitioner

Stichwörter » Appreciative Inquiry - Großgruppen - Großgruppenverfahren - Kreativität - Mitarbeiter - Moderation - Moderationstechniken - Nachhaltigkeit - Organisation - Organisationen - Organisationsentwicklung - Steuern - Transfer - Veränderungsprozess - Änderungsprozesse

Verwandte Fachbereiche » Management Praxis - Medizin & Gesundheitsberufe - Organisation & Planung - Persönlichkeits- & Sozialpsychologie

Inhaltsverzeichnis 

Veränderung tut Not — Suche nach neuen Formen.- Bewährte Großgruppenverfahren.- Wo die Reise hingeht - Trends und Entwicklungen bei Großgruppenverfahren.- Dramaturgie in Großgruppen — congress in motion®.- Praxis — Großgruppenveranstaltungen zu unterschiedlichen Anlässen.- Das „Drumherum“.

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