Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching

1. Front Matter

   Pages I-IX

   PDF

2. Wertorientierung und Sinnentfaltung

   • Doris Ohnesorge, Rudolf Engelbert Fitz

   Pages 1-3

3. Wertentwicklung im St. Galler Coaching Modell®

   • Doris Ohnesorge, Rudolf Engelbert Fitz

   Pages 5-17

4. Praxisbeispiel 1: „Gelassenheit“

   • Doris Ohnesorge, Rudolf Engelbert Fitz

   Pages 19-31

5. Praxisbeispiel 2: „Sinn finden“

   • Doris Ohnesorge, Rudolf Engelbert Fitz

   Pages 33-36

6. Fazit

   • Doris Ohnesorge, Rudolf Engelbert Fitz

   Pages 37-37

7. Back Matter

   Pages 39-43

   PDF

Doris Ohnesorge und Rudolf E. Fitz positionieren zunächst die These, dass Menschen sich Ziele nicht der Ziele wegen setzen, sondern weil sie Werte vermehren oder Wertverletzungen vermeiden wollen. Aufbauend darauf beschreiben die Autoren, warum und wie Werte im Zusammenhang mit Entwicklungsvorgängen der wesentliche Antrieb für Menschen sind. Diese Wirkung zeigt sich besonders im Kontext Führung, Beratung und Coaching. Werte beinhalten nämlich eine zentrale und starke Dynamik, den Sinn. Erst eine Sinnentfaltung lässt Menschen nicht nur zufrieden, sondern sinnerfüllt leben und arbeiten. Aus dieser Grundüberlegung heraus entstand das St. Galler Coaching Modell®, das auf Werteentwicklung ausgerichtet ist. Ziel der jahrelangen Evaluierung dieses Modells war es, alle entwicklungsrelevanten Elemente in Veränderungsvorgängen zu identifizieren und in ein systemisches und systematisches Modell zu übertragen.

• Sinnfindung
• St. Galler Coaching Modell
• Systemisch
• Wertentwicklung
• Werteorientiertes Coaching

• Unternehmensberatung Ohnesorge e.U., Schwaz, Austria

  Doris Ohnesorge

• Coach Akademie Schweiz GmbH, Rebstein SG, Switzerland

  Rudolf Engelbert Fitz

Dr. Doris Ohnesorge ist selbstständige Unternehmensberaterin für Change Management, Trainerin (u.a. an der CoachAkademieSchweiz) sowie Team- und Business-Coach. Rudolf E. Fitz ist Leiter der CoachAkademieSchweiz, Lehr-Coach der European Coaching Association, Trainer, Seminarentwickler, Qualitätsmanager, Betriebsökonom und Entwickler des St. Galler Coachingmodells.

Policies and ethics