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New & Forthcoming Titles | Personalmanagement

Personalmanagement

Holtbrügge, Dirk

3., überarb. u. erw. Aufl. 2007, XVIII, 288 S. 56 Abb.

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ISBN 978-3-540-73261-7

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$29.95
  • Managementorientierter Ansatz
  • Kompakte Darstellung
  • Darstellung der Zusammenhänge zwischen personalpolitischen Instrumenten, Akteuren und Bedingungen
  • Kritische Analyse aktueller Entwicklungen
  • Erweiterung um um weitere Praxisbeispiele
  • Berücksichtigung neuer empirischer Studien
  • Aktualisierung insbesondere der arbeitsrechtlichen Grundlagen

Unternehmen betrachten ihre Mitarbeiter zunehmend als eine wichtige Ressource nachhaltiger Wettbewerbsvorteile. Demzufolge wandelt sich das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Im kompakten Überblick vermittelt der Autor hier die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt deren Beziehungen zueinander dar. Zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen ergänzen diese 3., überarbeitete Auflage. Sie ist erweitert um neue Entwicklungen, neue empirische Studien und noch mehr Fallbeispiele aus der Praxis.

Aus den Rezensionen:"… Dieses Lehrbuch gibt … einen konzentrierten und systematischen Überblick zu den wichtigsten Aufgaben des Personalmanagements. Es zeigt zugleich Zusammenhänge und Unterschiede zwischen verschiedenen Theorien, Konzepten und Methoden. … Ein komprimierter Text, der von praktischen Beispielen anschaulich illustriert wird. Die dem Text zugrunde liegende Konzeption wurde an Universitäten und Managerschulen entwickelt, erprobt und erweitert." [http://www.kno.de/kod-bin/isuche.cgi?uid=KNO%2D17072006%2D1

Content Level » Upper undergraduate

Stichwörter » Controlling - Führung - Humanressourcen - Management - Mitarbeiter - Personal - Personalcontrolling - Personalmanagement - Ressourcen

Verwandte Fachbereiche » Persönlichkeits- & Sozialpsychologie

Inhaltsverzeichnis 

Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung.- Theoretische Grundlagen des Personalmanagement.- Akteure des Personalmanagement.- Bedingungen des Personalmanagement.- Instrumente des Personalmanagement.- Personalcontrolling.

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