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New & Forthcoming Titles | Organisationsberatung, Supervision, Coaching – incl. option to publish open access (Herausgeber)

Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Herausgeber: Heidi Möller

ISSN: 1618-808X (gedruckte Version)
ISSN: 1862-2577 (elektronische Version)

Zeitschriften Nr. 11613

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Editorial Board

Herausgeberin

Prof. Dr. Heidi Möller
Holländische Strasse 36-38
34127 Kassel
E-Mail: heidi.moeller@uni-kassel.de

Mitherausgeber

Dr. Thomas Bachmann, Berlin
Dr. Beate Fietze, Berlin
Prof. Dr. Siegfried Greif, Osnabrück
Dr. Silja Kotte, Frankfurt
Dr. Christoph J. Schmidt-Lellek, Oberursel

Redaktion

Alle redaktionellen Zuschriften richten Sie bitte an die Redaktion der Organisationsberatung Supervision Coaching:

Dr. Christoph J. Schmidt-Lellek
Taunusstr. 126
D-61440 Oberursel
E-Mail: Kontakt@Schmidt-Lellek.de

Wissenschaftlicher Beirat

Prof. Dr. Nando Belardi (D-Bergisch Gladbach)
Prof. Dr. Stefan Busse (D-Mittweida)
Prof. Dr. Tanja Eiselen (A-Dornbirn)
Prof. Dr. Jörg Fengler (D-Köln)
Prof. Dr. Rolf Haubl (D-Frankfurt) 
Prof. Dr. Simone Kauffeld (D-Braunschweig)
Drs. Louis van Kessel (NL-Wageningen)
Tom Levold (D-Köln)
Prof. Dr. Sandra Ohly (D-Kassel)
Dr. Alexandra Michel (D-Heidelberg)
Prof. Dr. Kornelia Rappe-Giesecke (D-Neustadt)
Christopher Rauen (D-Goldenstedt)
Dr. Wolfgang Rechtien (D-Nordkirchen)
Prof. Dr. Carsten C. Schermuly (D-Berlin)
Prof. Dr. Wilfried Schley (CH-Zürich/D-Hamburg)
Prof. Dr. Arist v. Schlippe (D-Osnabrück/Witten)
Dr. Wolfgang Schmidbauer (D-München)
Dr. Astrid Schreyögg (D-Berlin)
Dr. Kornelia Steinhardt (A-Wien)
Dr. Maja Storch (CH-Zürich) 
Prof. Dr. Wolfgang Weigand (D-Berlin)

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Für Autoren und Herausgeber

  • Zielsetzungen

    Zielsetzungen

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    Die Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) ist seit über 20 Jahren das maßgebliche Diskussionsforum für eine qualifizierte Beratungspraxis. Sie widmet sich den relevanten Beratungsformaten – vom Einzelcoaching über die Teamsupervision bis hin zur Organisationsberatung. Die OSC greift auf, dass viele Organisationen unter Veränderungsdruck stehen. So bietet sie mit ihren Beiträgen Unterstützung für Berater/innen und Verantwortliche in Unternehmen, öffentlicher Verwaltung, im Gesundheitswesen und dem psychosozialen Sektor, um handlungsfähig und innovativ zu sein. Dies steht vor dem Hintergrund steigender Komplexität von Organisationen, multipler Entscheidungsanforderungen, Tempoverschärfung und technologischem Fortschritt, Entgrenzung der Arbeitswelt und Globalisierung. Anforderungen, Chancen und Krisen in beruflichen Kontexten geben Anlass, sich mit Beiträgen der OSC zu befassen, zumal die Grenzen zwischen lebenswelt- und arbeitsweltbezogener Beratung zunehmend fließender werden.

    Die OSC schlägt die Brücke zwischen Grundlagenwissenschaft und angewandter Wissenschaft – hin zu einer professionellen Praxis. Neben einem Schwerpunktthema bietet der offene Teil des Heftes Raum für konzeptionelle Überlegungen, innovative Praxisberichte, neue Beratungsmethoden und feldspezifische Interventionen. Wissenschaftler/innen und Praktiker/innen sind gleichermaßen eingeladen, Forschungsergebnisse, Case-Studies und Erfahrungsberichte per E-Mail an die Redaktion zu schicken. Auf diese Weise wird der qualitativ hochwertige Diskurs in der Beratungswissenschaft weiter gefördert.

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