Zukunft Zeitarbeit

1. Front Matter

   Pages 1-10

   PDF

2. Einleitung

   • Andreas Dinges

   Pages 1-7

3. Ökonomische Notwendigkeit und soziale Bedeutung der Zeitarbeit

   1. Front Matter

      Pages 9-9

      PDF

   2. Was leistet Zeitarbeit für die deutsche Wirtschaft?

      • Martin Kannegiesser

      Pages 11-19

   3. Wie nutzen deutsche Unternehmen Zeitarbeit?

      • Michael Hüther

      Pages 21-32

   4. Wie wichtig ist Zeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt?

      • Joachim Möller, Ulrich Walwei, Kerstin Ziegler

      Pages 33-53

4. Equal Pay oder die Diskussion um „gleichen Lohn für gleiche Arbeit“

   1. Front Matter

      Pages 55-55

      PDF

   2. Warum ist eine gesetzliche Ausweitung des Equal Pay nicht nötig?

      • Rainer Huke

      Pages 57-63

   3. Warum ist eine gesetzliche Regelung für „gleichen Lohn für gleiche Arbeit“ erforderlich?

      • Claus Matecki

      Pages 65-74

5. Rechtliche Rahmenbedingungen

   1. Front Matter

      Pages 75-75

      PDF

   2. Warum ist die Geschichte des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes so schwierig?

      • Peter Schüren

      Pages 77-95

   3. Wohin entwickelt sich die Zeitarbeit?

      • Volker Rieble

      Pages 97-111

6. Politische Standpunkte

   1. Front Matter

      Pages 113-113

      PDF

   2. Welche Position zur Zeitarbeit vertreten CDU und CSU?

      • Joachim Pfeiffer

      Pages 115-128

   3. Welche Position zur Zeitarbeit vertritt die FDP?

      • Johannes Vogel

      Pages 129-136

   4. Welche Position zur Zeitarbeit vertritt die SPD?

      • Garrelt Duin

      Pages 137-144

   5. Welche Position zur Zeitarbeit vertreten Bündnis 90/Die Grünen?

      • Beate Müller-Gemmeke

      Pages 145-154

7. Stellenwert der Zeitarbeit in Europa

   1. Front Matter

      Pages 155-155

      PDF

   2. Welche Zeitarbeitsmodelle gibt es in anderen Ländern?

      • Werner Eichhorst, Paul Marx

      Pages 157-172

   3. Warum braucht Europa flexible Beschäftigungsverhältnisse?

      • Jürgen R. Thumann

      Pages 173-186

An kaum einer Branche scheiden sich die Geister so sehr wie an der Zeitarbeit. Einigen wenigen schwarzen Schafen ist es gelungen, durch zweifelhafte Praktiken eine gesamte Branche in Misskredit zu bringen. Doch viel zu oft paart sich in der aktuellen Diskussion mangelndes Detailwissen mit Fehlinformationen. Der vorliegende Sammelband bietet eine Orientierungshilfe und fasst die aufgeladene Diskussion sachkundig und informativ zusammen. Dabei kommen Kritiker wie Befürworter aus Politik, Verbänden, Gewerkschaften und Wissenschaft zu Wort. Die Expertinnen und Experten setzen sich in der Publikation mit dem politischen, gesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen Kontext der Zeitarbeit auseinander – von der Diskussion um Equal Pay und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Entwicklung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes bis hin zu parteipolitischen Standpunkten und ökonomischen sowie sozialen Erwägungen. Damit liegt erstmals ein ganzheitliches Werk über die Rolle, den Rahmen und die Wirkung von Zeitarbeit vor.

• Arbeitsmarkt
• Arbeitswelt
• Leiharbeit
• Zeitarbeit
• atypische Arbeit

Aus den Rezensionen:

“… Politisch und gesellschaftlich Interessierte, die sich ein umfassendes Bild von der Zeitarbeit machen wollen, sind hier bestens aufgehoben. Denn hier kommen Vertreter aller Seiten zu Wort – u. a. Arbeitsmarktexperten, Arbeitgeber und Gewerkschaften, (fast) alle Parteien – und beleuchten so das spannende Thema aus Sicht von Politik, Rechtswissenschaft und Wissenschaft. Auch der Blick ins Ausland – wie machen es die anderen? – fehlt nicht und so liefert dieser Band mannigfaltigen Stoff für Diskussionen. Ein in jedem Fall empfehlenswertes Buch …“ (in: Newsletter Zeitarbeit und Recht, 2011, Issue 1, S. 8)

• Zukunftsvertrag Zeitarbeit e. V., Berlin, Germany

  Andreas Dinges, Heide Franken, Christian Speidel

• Persona Service Verwaltungs AG & Co KG, Lüdenscheid, Germany

  Georg Breucker

• Manpower GmbH & Co KG, Frankfurt, Germany

  Vera Calasan

Der "Zukunftsvertrag Zeitarbeit e.V." ist eine Initiative von sechs führenden Dienstleistungsunternehmen der Personalüberlassung. Die Mitglieder verstehen sich als Vordenker eines neuen Weges der Personalüberlassung und möchten die Entwicklung der Zeitarbeit verantwortungsvoll und nachhaltig mitgestalten. Bis Ende 2010 war der Zukunftsvertrag Zeitarbeit ein eigenständiger Verein, seit Anfang 2011 agiert er als Ausschuss innerhalb des Branchenverbands Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP).

Policies and ethics