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Medicine | Personalauswahl in der Pflege - Ausschreibung - Interviews - Entscheidung

Personalauswahl in der Pflege

Ausschreibung - Interviews - Entscheidung

List, Karl-Heinz

2012, VIII, 138 S. 11 Abb.

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  • Das 1x1 der Personalauswahl in der Pflege
  • Souverän Bewerberinterviews führen und die richtigen Fragen stellen
  • Das Praxishandbuch, welches jeder Personalverantwortliche parat haben sollte
  • Nachhaltige Personalentscheidungen treffen - mit Kopf und Bauch

Mit Kopf und Bauch den passenden Bewerber finden!

Stehen Sie auch unter dem Druck, aus den Bewerbern den „richtigen“ herauszufinden, der das Anforderungsprofil erfüllt, gut ins Team passt, belastbar und flexibel ist? Der erfahrene Autor und Personalprofi gibt Ihnen hier Grundlagen und Tipps, wie Sie durch Struktur, professionelle Gesprächsführung und Intuition die passenden Mitarbeiter für Ihr Pflegeteam finden, u.a.:

  •  Anforderungsprofile festlegen, Stellenausschreibungen formulieren
  • Wege der Personalsuche
  • Interviews vorbereiten, durchführen, auswerten
  • Entscheidungsfindung mit Kopf und Intuition

 Plus: Fallbeispiele, Interviewfragebogen, Muster-Stellenanzeigen, rechtliche Hinweise

Das 1x1 der Personalauswahl für Pflegende mit Personalverantwortung in stationären und ambulanten Einrichtungen.

Content Level » Professional/practitioner

Stichwörter » Gesundheits-, Krankenpflegepersonal - Gesundheitswesen Management - Personalmanagement - Pflegemanagement - Pflegepersonalauswahl

Verwandte Fachbereiche » Gesundheitswesen

Inhaltsverzeichnis 

Personalsuche.- Bewerbungsunterlagen sichten und bewerten.- Die Rolle des Interviewers.- Das Interview.- Probezeit: Einstellungsentscheidung überprüfen.- Fallbeispiele aus der Praxis.- Rechtliche Hinweise. 

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