Authors:
Verbindung von wissenschaftlicher Fundierung und streng praxisrelevanten Problemlösungen
Zahlreiche Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen zur sofortigen Umsetzung in die Praxis
Inklusive Merkblatt für Arbeitgeber, Arbeitgebercheckliste für das Bewerbungsverfahren und Musterformulierung für eine Betriebsvereinbarung gegen Diskriminierung
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Table of contents (14 chapters)
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Front Matter
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Verbot der Benachteiligung (§§ 2,6–10 AGG)
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Rechte und Pflichten Im Arbeitsverhältnis
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Umsetzung in der Betrieblichen Praxis
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Back Matter
About this book
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz stellt als neuer Baustein des deutschen Arbeitsrechts weitere nicht zu unterschätzende Herausforderungen an den Arbeitgeber. Um einer Vielzahl von Haftungsrisiken zu entgehen, die sich aus den Vorschriften ergeben können, ist eine Anpassung der betrieblichen Organisation bei Einstellungen, Beförderungen und Beurteilungen ebenso unerlässlich wie die genaue Überprüfung betrieblicher Individual- und Kollektivvereinbarungen. Der praxisorientierte Ratgeber erklärt systematisch die neue Gesetzeslage unter Berücksichtigung des europarechtlichen Hintergrunds und bietet aktuelle Informationen zu den Auswirkungen des AGG auf den Unternehmensalltag. Durch zahlreiche Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen erhält der Leser einen Leitfaden, wie die Regelungen in der betrieblichen Praxis schnell und rechtssicher umzusetzen sind.
Reviews
Aus den Rezensionen:
"Der praxisorientierte Ratgeber berücksichtigt dabei nicht nur den europarechtlichen Hintergrund, er enthält auch zahlreiche Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen, die helfen, Haftungsrisiken zu umgehen. … Komplettiert wird das Buch durch Checklisten für das Bewerbungsverfahren, für die Formulierung neutraler Stellenanzeigen bzw. für das Fragerecht im Vorstellungsgespräch sowie einem Mitarbeitermerkblatt und einer Musterbetriebsvereinbarung."
(in: Top hotel, 2007, Issue 4, S. 35)
"Viele Negativ-Schlagzellen begleiteten die Verabschiedung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Nun heißt es aber, mit dem AGG praktisch und rechtssicher umzugehen. Dabei hilft das … Handbuch ‘AGG im Arbeitsrecht‘ … mit vielen Beispielen und Handlungsempfehlungen. Geklärt wird, wie Firmen Haftungsrisiken entgehen. Es gibt Hinweise zur nötigen Anpassung der betrieblichen Organisation, etwa bei Einstellungen und Beförderungen. Zudem widmet sich das Buch der Überprüfung bestehender Arbeitsverträge und individueller oder kollektiver Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer." (Nützlicher Ratgeber, in: Leipziger Volkszeitung, 31. Jan. 2007, S. 8)
"… Der … praxisorientierte Ratgeber ‘AGG im Arbeitsrecht‘ hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Tragweite der Regelungen des AGG zu veranschaulichen und die Leserinnen und Leser für Diskriminierungssachverhalte zu sensibilisieren. Besonders positiv fallen die vielen Praxisbeispiele auf, die den Umgang mit dem neuen Gesetz erleichtern helfen. … Das Buch enthält Handlungsempfehlungen, deren Lektüre eine schnelle und rechtssichere Umsetzung der Vorschriften in der betrieblichen Praxis gewährleisten soll. Ein besonderes Augenmerk legen die Autoren dabei auf die Darstellung organisatorischer Maßnahmen …" (Reinhold Huget, in: Kirchliches Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen, 2007, Issue 9, S. 231 ff.)
Authors and Affiliations
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Juristenfakultät, Universität Leipzig, Leipzig
Burkhard Boemke
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Kuebler Rechtsanwälte, Dresden
Franz-Ludwig Danko
Bibliographic Information
Book Title: AGG im Arbeitsrecht
Authors: Burkhard Boemke, Franz-Ludwig Danko
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-49086-9
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2007
Hardcover ISBN: 978-3-540-49085-2Published: 05 January 2007
eBook ISBN: 978-3-540-49086-9Published: 08 March 2007
Edition Number: 1
Number of Pages: XXIV, 285
Topics: Labour Law/Social Law