Overview
Konfliktlösend: in Zeiten übergreifender sozialer und sozialpsychologischer Konflikte von hoher Bedeutung
Aktuell und fundiert: „Verzeihen“ ist ein Schlüsselbegriff der Resilienzforschungen
Einzigartig: verknüpft das Verzeihen mit dem Begriff des „Kollektiven“
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About this book
Das kollektive Verzeihen steht in seiner Rätselhaftigkeit der Liebe in nichts nach. Wir Menschen sind unergründliche Wesen. Zwar agieren wir meist bedächtig und rational und doch lassen sich viele Handlungen und Entscheidungen scheinbar nicht logisch herleiten. Das Verzeihen – jeder kennt es und hat es erfahren – gehört dazu. Verzeihen ist eines der wichtigsten und spannendsten Phänomene menschlicher Kommunikation. Das Buch beantwortet Fragen wie: Warum verzeihen wir einigen Menschen und anderen nicht? Warum braucht Verzeihen Zeit? Warum verzeihen Menschen einander seit jeher – oder lehnen eben gerade den Akt des Verzeihens ab? Verzeihen wir einzelnen Menschen im persönlichen Umfeld leichter oder schwerer als einer Gruppe von Menschen? Und vor allem: Warum ist das kollektive Verzeihen zeit- und kulturübergreifend wirksam? Im Zeitalter der hyperkomplexen und total vernetzten Welt, die keine Pausen mehr kennt, ist Verzeihen unerlässlich. Das Buch regt zum Nachdenken an und bietet wertvolle Impulse, um das eigene und das soziale Handeln besser zu verstehen.
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Kollektives Verzeihen
Book Subtitle: Die konstruktive Kraft eines rätselhaften Gefühls
Authors: Oliver Errichiello
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-63019-8
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2021
Softcover ISBN: 978-3-662-63018-1Published: 30 April 2021
eBook ISBN: 978-3-662-63019-8Published: 29 April 2021
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 111
Number of Illustrations: 2 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Ethics, Psychotherapy and Counseling, Human Resource Management, Religion and Psychology