Overview
- Bietet Orientierung: optimaler Überblick über wirtschaftspsychologische Zusammenhänge bei der Digitalisierung von Arbeiten und Lernen
- Psychologisch fundiert: zeigt differenziert auf, welche Rolle die Psychologie in der digitalen Arbeitswelt spielt und wie die Auswirkungen der Digitalisierung aussehen
- Praxisrelevant: mit vielen anschaulichen Beispielen und Fallbeispielen und Tipps zur praktischen Umsetzung
- Hauptzielgruppen: Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler, Organisationsentwickler und -berater, Lernpsychologen und -berater, Trainer, Coaches, sowie Studierende der Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie und Studierende der Angewandten Psychologie und digitalen Psychologie
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Table of contents (10 chapters)
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Front Matter
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Back Matter
Keywords
- Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
- Mensch-Maschine-Lernen
- Digitalisierung am Arbeitsplatz
- Mensch-Maschine-Interaktion
- Führungspsychologie
- Arbeit 4.0
- Kommunikationspsychologie
- Digitale Transformation
- Personalauswahl digital
- Lernen mit Chatbots
- Lernpsychologie
- digitales Lernen
- virtuelles Lernen
- Personalentwicklung
- Change Management
About this book
Dieses Fachbuch zeigt Ihnen auf, welche Auswirkungen die Digitalisierung auf den Menschen in der heutigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Dabei begleitet Sie das Werk auf der digitalen Reise durch die wirtschaftspsychologischen Themenbereiche.
Basierend auf gut vermitteltem theoretischen Hintergrundwissen und fundiert mit aktuellen Studien und praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:
- zentrale Veränderungen im Organisations- und Personalbereich
- welche Führungsansätze und -kompetenzen in digitalen Zeiten relevant sind
- welchen Einfluss dies auf die Teamarbeit hat
- welche aktuellen digitalen Lernformate Anwendung finden und
- welche Bedeutung die Themen digitale Balance und Ethik in der Digitalisierung haben.
Zielgruppen:
Professionals im Organisations- und Personalbereich sowie Berater, Coaches und Trainer als auch Studierende der Wirtschaftspsychologie und der Angewandten Psychologie.
Zur Autorin:
Dr. Melanie Hasenbein ist als Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig.
Reviews
Authors and Affiliations
About the author
Dr. Melanie Hasenbein, Gründerin von CHANGE FORMAT, ist Organisationsdesignerin und Coach für digitale Veränderungsprozesse und als Autorin zu Themen der digitalen Psychologie und Pädagogik tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Der Mensch im Fokus der digitalen Arbeitswelt
Book Subtitle: Wirtschaftspsychologische Perspektiven und Anwendungsfelder
Authors: Melanie Hasenbein
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-61661-1
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-662-61660-4Published: 16 August 2020
eBook ISBN: 978-3-662-61661-1Published: 14 August 2020
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 214
Number of Illustrations: 17 b/w illustrations, 20 illustrations in colour
Additional Information: Etwa 230 S. 37 Abb., 14 Abb. in Farbe.
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Lifelong Learning/Adult Education, Machine Learning, General Psychology, Consulting, Supervision and Coaching