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Lebensphasen und Kompetenzmanagement

Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln

  • Book
  • © 2018

Overview

Editors:
  1. Joachim Hasebrook

    1. zeb.business school, Steinbeis-Hochschule Berlin, Münster, Germany

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  2. Bernd Zinn

    1. Institut für Erziehungswissenschaft, Universität Stuttgart, Stuttgart, Germany

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  3. Alexander Schletz

    1. Fraunhofer IAO, Stuttgart, Germany

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  • Maßnahmen der Kompetenzentwicklung in Organisationen für die verschiedenen Lebensphasen des Menschen
  • Angewandte Forschung - praxisnah aufbereitet
  • Interdisziplinäres Herausgeber- und Autorenteam

Part of the book series: Kompetenzmanagement in Organisationen (KOOR)

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Table of contents (12 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXVII
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  2. Lebenslang kompetent: Lebensphasenorientiertes Kompetenzmanagement zwischen Anforderung und Überforderung

    • Joachim Hasebrook, Bernd Zinn, Alexander Schletz
    Pages 1-13

  4. Branchenspezifische lebensphasenorientierte Umsetzungskonzepte, -erfahrungen und -ergebnisse

    1. Front Matter

      Pages 71-72
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    2. Lebensphasenorientierte Förderung fachlicher und sozialer Kompetenzen angehender Servicetechniker/-innen – Ansätze und Effekte

      • Reinhold Nickolaus, Emre Güzel, Bernd Zinn, Gerd Duffke
      Pages 73-91

    3. Die junge Ärztegeneration im Krankenhaus: Kompetenzbasierte Karrierepfade im Universitätsklinikum

      • Jürgen Hinkelmann, Thomas Volkert, Juliane Hecke, Maren Singer
      Pages 93-109

    4. Benchmarking für ein lebensphasenorientiertes Kompetenzmanagement in der Informations- und Kommunikationsbranche

      • Melanie Baierl, Stefanie Brzoska, Simone Martinetz, Diane Robers, Alexander Schletz, Philipp Thiele
      Pages 111-130

    5. Competence Screening – Instrument zur kompetenzbasierten und lebensphasenorientierten Prozessgestaltung

      • Marc Rusch, Ute David
      Pages 131-147

    6. Durchlässigkeitsmodelle für lebenslange Kompetenzentwicklung in den Pflegewissenschaften

      • Wolfgang Müskens, Manuel Karczmarzyk, Olaf Zawacki-Richter
      Pages 149-161

    7. Auf dem Weg zum Kompetenzzentrum für Altersmedizin und Pflege: Qualitätsmanagement und lebensphasenorientiertes Human Resource Management als wesentliche Unterstützungsfaktoren

      • Kerstin Löffler, Judith Goldgruber, Gerd Hartinger
      Pages 163-174

  5. Transfer von lebensphasenorientierten Branchenlösungen und Ausblick auf gemeinsame Herausforderungen

    1. Front Matter

      Pages 175-175
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    2. Lebensphasen und internationale Karriere: Bildungswege und Arbeitsmigration Hochqualifizierter

      • Gerold Muhr, Michael Lister, Joachim Hasebrook
      Pages 177-188

    3. Sektorübergreifender, lebensphasenorientierter Kompetenztransfer: Was Krankenhäuser von anderen Branchen lernen können

      • Joachim Hasebrook, Jürgen Hinkelmann, Klaus Hahnenkamp
      Pages 189-199
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Keywords

About this book

Kompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten, jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen älterer, Familiengründung, finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden für beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um die es in diesem Band gehen soll. Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann. 

Editors and Affiliations

  • zeb.business school, Steinbeis-Hochschule Berlin, Münster, Germany

    Joachim Hasebrook

  • Institut für Erziehungswissenschaft, Universität Stuttgart, Stuttgart, Germany

    Bernd Zinn

  • Fraunhofer IAO, Stuttgart, Germany

    Alexander Schletz

About the editors

Prof. Dr. Joachim Hasebrook hat den Lehrstuhl für Human Capital Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin inne und ist akademischer Leiter der zeb.business school der Steinbeis-Hochschule Berlin.


Prof. Dr. Bernd Zinn leitet den Lehrstuhl für Berufspädagogik mit Schwerpunkt Technikdidaktik am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Stuttgart.


Alexander Schletz arbeitet im Competence Team "Dienstleistungsmanagement" des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart.


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