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Führung und Innovation

Analyse intrapreneurshipförderlicher Konfliktstile im Management

  • Book
  • © 2021

Overview

Authors:
  1. Benjamin Jäcklin

    1. München, Deutschland

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  • 21k Accesses

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
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  2. Problemstellung, Erkenntnisinteresse und Argumentationsgang

    • Benjamin Jäcklin
    Pages 1-13

  3. Innovationen als Quelle für Wettbewerbsvorteile in Organisationen

    • Benjamin Jäcklin
    Pages 15-28

  4. Intrapreneurship – Organisationale Innovationen durch Unternehmer im Unternehmen?

    • Benjamin Jäcklin
    Pages 29-74

  5. Konflikte und Konfliktpotenzial von innovativen Ideen

    • Benjamin Jäcklin
    Pages 75-102

  6. Forschungsfragen, Hypothesen und Modell

    • Benjamin Jäcklin
    Pages 103-112

  7. Empirische Untersuchung

    • Benjamin Jäcklin
    Pages 113-235

  8. Zusammenfassung und Ausblick

    • Benjamin Jäcklin
    Pages 237-249

  9. Back Matter

    Pages 251-284
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Keywords

About this book

Benjamin Jäcklin untersucht den Einfluss unterschiedlicher Stile der Konfliktbearbeitung bei Führungskräften auf das Intrapreneurshipverhalten von Beschäftigten. Intrapreneure können als unternehmerisch denkende und handelnde Beschäftigte beschrieben werden, die Organisationen zur Implementierung von Innovationen verhelfen. Nicht zuletzt aufgrund wachsender globaler Marktdynamiken und dem Bedarf nach Abgrenzung vom Wettbewerb beschäftigt die Förderung von Intrapreneurshipverhalten sowohl Forschung als auch Praxis. Im Rahmen einer quantitativen Studie untersucht Benjamin Jäcklin, welche Rolle das Konfliktverhalten von Führungskräften hierbei einnimmt. Im Zuge von Strukturgleichungs- und Latent-Profile-Analysen werden intrapreneurshipförderliche Konfliktstile identifiziert. Der Autor bietet neben Befunden zur Begünstigung von Innovationen sowie konkreter Implikationen für die Führungskräfteentwicklung auch methodologische Impulse zur Analyse von Konfliktverhalten. Das Buch richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalentwickler*innen, HR-Berater*innen sowie Wissenschaftler*innen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik sowie der Betriebswirtschaftslehre.

Authors and Affiliations

  • München, Deutschland

    Benjamin Jäcklin

About the author

Benjamin Jäcklin arbeitet als Berater, Trainer und Coach in der Führungskräfteentwicklung bei einer Managementberatung. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Themenfeldern Führungsverhalten, Konfliktmanagement und Innovationen in Organisationen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Führung und Innovation

  • Book Subtitle: Analyse intrapreneurshipförderlicher Konfliktstile im Management

  • Authors: Benjamin Jäcklin

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-35768-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021

  • Softcover ISBN: 978-3-658-35767-2Published: 19 October 2021

  • eBook ISBN: 978-3-658-35768-9Published: 18 October 2021

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVII, 284

  • Number of Illustrations: 23 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Business and Management, general

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