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Betriebliche Personalpolitik

Eine konventionssoziologische Perspektive

  • Book
  • Aug 2024

Overview

  • Wirtschaftliche Ziele der Personalpolitik, Gerechtigkeit und Mitbestimmung - erstmals aus sozialwissenschaftlicher Sicht
  • Gestaltungsmöglichkeiten und -dynamiken der Personalpolitik
  • Methoden zur Diagnose der betrieblichen Personalpolitik

Part of the book series: Soziologie der Konventionen (SOZKON)

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Keywords

  • Beschäftigungsverhältnis
  • Nachhaltigkeit
  • Soziologie der Konventionen
  • Arbeit
  • Ethik

About this book

Das Buch wendet Konzepte aus der Konventionssoziologie auf die betriebliche Personalpolitik an. Dadurch wird ein Bezugsrahmen entwickelt, der Möglichkeiten für eine ‚gute Praxis‘ der Personalpolitik vor dem Hintergrund heterogener Ziele und Interessen aufzeigt und erläutert, wie diese guten Praktiken in Betrieben umgesetzt werden können. Indem ein theoretisch gehaltvoller Bezugsrahmen verbunden wird mit Methoden zur Diagnose des Geschehens in der Personalpolitik sowie mit konkreten Ansatzpunkten für die praktische Gestaltung, unterstützt das Buch ein integratives Verständnis von Personalpolitik und bietet eine pluralistische Perspektive auf Fragen der Beschäftigungsverhältnisse im betrieblichen Kontext.

Authors and Affiliations

  • Human Resource Management, Universität Innsbruck, Innsbruck, Austria

    Julia Brandl

  • ESB Business School, Hochschule Reutlingen, Reutlingen, Germany

    Arjan Kozica

About the authors

Dr. Julia Brandl ist Professorin für Personalpolitik am Arbeitsbereich Human Resource Management & Employment Relations der Universität Innsbruck. 
Dr. Arjan Kozica ist Professor für Organisation und Leadership an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Betriebliche Personalpolitik

  • Book Subtitle: Eine konventionssoziologische Perspektive

  • Authors: Julia Brandl, Arjan Kozica

  • Series Title: Soziologie der Konventionen

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Social Science and Law (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2024

  • Softcover ISBN: 978-3-658-31534-4Due: 01 September 2024

  • eBook ISBN: 978-3-658-31535-1Due: 01 September 2024

  • Series ISSN: 2629-2416

  • Series E-ISSN: 2629-2424

  • Edition Number: 1

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