Overview
- Sehr kompakte Darstellung des Themas
- Richtet sich sowohl an Führungskräfte, Projektleiter, Personalentwickler und Coaches als auch an Studierende in den Bereichen Coaching und Gruppendynamik
- Der Fokus des essentials liegt auf dem Erlernen von Fähigkeiten zur Selbststeuerung und deren Anwendung
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Tom Seeger zeigt in diesem Essential auf, welche Schlüsselfähigkeiten und -kompetenzen agile Teams benötigen, um die Eigenentwicklung sowie den Systemerhalt als selbstorganisiertes Team sicherzustellen. Dabei beschreibt er, dass Menschen in der Lage sein müssen, sich selbst und als Kollektiv das Team zu steuern, sollen sie langfristig in agilen Arbeitsmodellen erfolgreich zusammenarbeiten. Dies beinhaltet u.a. Fähigkeiten zum Systemverständnis, systemischen Denkens sowie zur Kommunikation auf der Meta-Ebene, um Methoden wie z.B. Retrospektiven, Team-Reflexionen oder Intervisionen wirkungsvoll und zielführend anzuwenden.
Authors and Affiliations
About the author
Tom Seeger ist Gründer und Inhaber der Firma "ameglioTeamentwicklung" und auf die Gestaltung, Begleitung und Moderation von Teamentwicklungsprozessen spezialisiert. Die vertiefte Auseinandersetzung mit dem Thema Eigenentwicklung sowie seine umfassende Praxiserfahrung, machen ihn zum Experten im Fachgebiet der Selbststeuerung agiler Teams.
Bibliographic Information
Book Title: Das agile Team steuert sich selbst
Book Subtitle: Kompetenzen und Fähigkeiten zur Eigenentwicklung selbstorganisierter Teams
Authors: Tom Seeger
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-31171-1
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-658-31170-4Published: 11 August 2020
eBook ISBN: 978-3-658-31171-1Published: 10 August 2020
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 49
Number of Illustrations: 4 b/w illustrations
Topics: Management, Human Resource Management