Overview
- Auflösung von Unternehmensgrenzen – neue Dimensionen in der Unternehmensführung in der digitalen Wirtschaft
- Zeigt das Veränderungspotenzial der digitalen Technologien für Unternehmen und Märkte
- Kostenlos fu¨r Leser: Zusätzliche Fragen zum Buch in der Springer NatureFlashcards App
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Table of contents (8 chapters)
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Front Matter
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Back Matter
Keywords
- Digitalisierung
- Wertschöpfung
- Organisationstheorie, Organisationsformen
- Elektronische Märkte
- Informationstechnik (IT)
- Information und Kommunikation
- Modulare Organisation
- Kommunikationstechnik
- Arbeitswelt 4.0
- Neue Institutionenökonomie
- Unternehmensentwicklung
- Unternehmensführung
- Netzwerke
- Telekooperation
- Standortgrenzen
- Virtuelle Unternehmung
About this book
Die ergänzenden Flashcards dienen der Wissensüberprüfung und unterstützen den optimalen Lernerfolg.
Der Inhalt
• Information, Organisation und Führung – Auf dem Weg zur Grenzenlosen Unternehmung
• Marktdynamik und Wettbewerb: Die entscheidende Rolle der Information
• Grundmodelle menschlichen Informations- und Kommunikationsverhaltens
• Digitale Technologien: Enabler und Voraussetzungen
• Auflösung von Hierarchien – Modularisierung und Teams
• Auflösung der Unternehmung – Netzwerke, Kooperationen und Plattformen
• Überwindung von Standortgrenzen – Virtuelle Unternehmen
• Der Mensch in der grenzenlosen Unternehmung: Neue Anforderungen und veränderte Kompetenzen
Reviews
“Die Anpassung der Strukturorganisation an neue technische Möglichkeiten ist ein zentrales Thema der digitalen Transformation – „Die grenzenlose Unternehmung“ ist das anerkannte Standardbuch dazu. Es liefert einen wissenschaftlich fundierten und zugleich praktisch direkt verwertbaren Überblick über dieses komplexe Thema. Die vorliegende Auflage ist auf zentrale Themenfelder fokussiert und macht damit auch den Einstieg leicht.” (Prof. Dr. Thomas Hess, Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU))
“Hier wird ein theoriegeleitetes und dennoch spannendes Lehrbuch vorgelegt, das das Veränderungspotenzial der Informations- und Kommunikationstechnik für die Struktur und für das Management der Unternehmen umfassend darlegt. In hohem Maße auch für Praktiker lesenswert.” (Peter Horvath, Universität Stuttgart)“Ein in jeder Hinsicht anregendes und kompetentes Werk, das - im Lichte des Wandels zur Informationsgesellschaft - für Wissenschaft und Praxis neue Dimensionender Unternehmensführung aufzeigt.” (Heribert Meffert, Universität Münster)“The book has a heavier than usual economic bent, yet also considers the human cognitive aspects. The emphasis throughout is on the total concepts, with subsections at the end of each chapter describing the role of information and the implications for management. The content is well worth reading.” (Paul Gray, Claremont Graduate University)
“Information, Organization and Management is a comprehensive treatment of the primary theoretic, management, economic, and technological foundations for new organizational forms, relations and processes. It provides a wide range of underlying concepts and frameworks that help the reader understand the major forces driving organizational and marketplace change, rather than presenting these changes as simple outcomes of technological or management fads.” (Ronald Rice, Rutgers University)
“This book marks an epoch in education and fills a new-felt need. It has successfully applied Economic theories of the organization to explain conceptually different organization forms.This same argument can be applied to the most recent cooperation,alliance crossed the boundary between Keiretsu.” (Tetsu Miyagi, Komazawa Univ. Tokyo)
Authors and Affiliations
About the authors
Prof. Dr. Rolf T. Wigand ist Maulden-Entergy Chair & Distinguished Professor of Information Systems & Management-Emeritus, Emeritus College, Arizona State University, Tempe, AZ, USA.
Prof. Dr. Kathrin M. Möslein ist Inhaberin des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere industrielle Informationssysteme mit Schwerpunkt Innovation und Wertschöpfung, an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Seit 2016 ist sie Vizepräsidentin Outreach an der FAU. Zudem hat sie eine Forschungsprofessur an der HHL Leipzig Graduate School of Management inne und wirkt weiterhin als Akademische Direktorin des Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC).
Dr. Rahild Neuburger ist im Cluster „Information Systems & Digital Business“ der Fakultät für Betriebswirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München tätig. Zudem ist sie Geschäftsführerin des MÜNCHNER KREIS.
Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer ist Inhaberin des Lehrstuhls für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Sie ist Mitglied des Akademischen Direktoriums am Center for Leading Innovation and Cooperation (CLIC) an der HHL-Leipzig Graduate School of Management und Mit-Initiatorin des KI-HR Labs.
Bibliographic Information
Book Title: Die grenzenlose Unternehmung
Book Subtitle: Information, Organisation & Führung
Authors: Arnold Picot, Ralf Reichwald, Rolf T. Wigand, Kathrin M. Möslein, Rahild Neuburger, Anne-Katrin Neyer
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-28565-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-658-28564-7Published: 02 July 2020
eBook ISBN: 978-3-658-28565-4Published: 01 July 2020
Edition Number: 6
Number of Pages: XV, 166
Number of Illustrations: 30 illustrations in colour
Topics: Business Strategy/Leadership, Organization