Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover
  • Book
  • © 2019

Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership

Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern

Authors:

  1. Christina Beisiegel

    1. Lehrstuhl für BWL II, Universität Regensburg, Regensburg, Germany

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Eine organisationspsychologische Studie

Sections

Buy it now

eBook USD 54.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 69.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.

Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXII
    PDF

  2. Einführung

    • Christina Beisiegel
    Pages 1-11

  5. Empirische Untersuchung

    • Christina Beisiegel
    Pages 149-308

  6. Diskussion

    • Christina Beisiegel
    Pages 309-364

  7. Back Matter

    Pages 365-399
    PDF
Back to top

About this book

Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Beginnend mit einer umfassenden Aufarbeitung der bisherigen Forschungsarbeiten zu diesem Konzept kann sie anhand der Ergebnisse ihrer quantitativen Untersuchung zeigen, dass das mitarbeiterseitige Erleben, (Mit-)Eigentümer des Arbeit gebenden Unternehmens zu sein, im deutschen Unternehmenskontext einen Beitrag zur Erklärung organisationsdienlichen Mitarbeiterverhaltens leistet. Indem die Autorin dieses Wirkungsgefüge um die Mitarbeiterbeteiligung als Antezedens erweitert, werden zudem Ansatzpunkte deutlich, wie das Eigentumserleben und damit auch das organisationsdienliche Verhalten von Mitarbeitern unternehmensseitig zielgerichtet gesteuert werden können.
Back to top

Keywords

Back to top

Authors and Affiliations

  • Lehrstuhl für BWL II, Universität Regensburg, Regensburg, Germany

    Christina Beisiegel

Back to top

About the author

Dr. Christina Beisiegel promovierte bei Prof. Dr. Thomas Steger am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Organisation der Universität Regensburg.
Back to top

Bibliographic Information

  • Book Title: Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership

  • Book Subtitle: Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern

  • Authors: Christina Beisiegel

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27186-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-27185-5Published: 23 July 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-27186-2Published: 17 July 2019

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXII, 399

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Organization

Back to top

Publish with us

Policies and ethics

Back to top
Access via your institution

Buy it now

eBook USD 54.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 69.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Search

Navigation