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Teamidentität, Teamentwicklung und Führung

Wir-Gefühl am Arbeitsplatz ermöglichen – das Potenzial des Teams nutzen

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Urs Alter

    1. Zürich, Switzerland

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  • Wie Führungskräfte Bindung ans Unternehmen und Identität am Arbeitsplatz ermöglichen, damit Mitarbeitende ihr Bestes geben können
  • Enthält praktische Anregungen zu Ansätzen und Maßnahmen der Teamentwicklung
  • Erklärt Konzepte wie Vision, Mission und Wertvorstellungen, die für ein Team orientierende Leitgedanken sind und ein Wir-Gefühl schaffen

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-X
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Urs Alter
    Pages 1-2

  3. Bindung ans Unternehmen und Identität der Mitarbeitenden

    • Urs Alter
    Pages 3-12

  4. Identität am Arbeitsplatz ermöglichen

    • Urs Alter
    Pages 13-19

  5. Teamentwicklung als Ausgangspunkt für Teamidentität

    • Urs Alter
    Pages 21-25

  6. Wege und Mittel zum Aufbau der Teamidentität

    • Urs Alter
    Pages 27-43

  7. Teamidentität und strategisches Denken

    • Urs Alter
    Pages 45-48

  8. Back Matter

    Pages 49-51
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Keywords

About this book

Dr. Urs Alter veranschaulicht wichtige Zusammenhänge zwischen Teamführung und Arbeitsleistung. Dabei wird deutlich, dass Mitarbeitende ihre Identität auch in der Arbeitsrolle finden müssen, wenn von ihnen Engagement verlangt wird. Der Autor beschreibt, wie Führungskräfte dies ermöglichen können und wie eine Teamidentität geschaffen wird, die als „Wir-Gefühl“ das Verhalten im Team nachhaltig und wirksam prägt. Im Zentrum des Praxisbezugs stehen die Teamentwicklung und die Verankerung von Leitgedanken: Vision, Mission, Wertvorstellungen. Schließlich ermutigt das essentialFührungskräfte, sich mit tiefer gehenden Fragen nach Sinn und Zweck der Arbeit auseinanderzusetzen, wenn sie erfolgreich bleiben wollen. Für die vorliegende zweite Auflage wurde das essential gründlich durchgesehen und auf den aktuellen Forschungsstand gebracht.

Authors and Affiliations

  • Zürich, Switzerland

    Urs Alter

About the author

Dr. Urs Alter ist selbstständiger Management- und Organisationsberater, Autor von Fachbeiträgen zum Thema Führung sowie Dozent an verschiedenen Hochschulen. Er hat Psychologie und Soziologie studiert und war lange Jahre als Journalist und in der Ausbildung von Medienschaffenden tätig.


Bibliographic Information

  • Book Title: Teamidentität, Teamentwicklung und Führung

  • Book Subtitle: Wir-Gefühl am Arbeitsplatz ermöglichen – das Potenzial des Teams nutzen

  • Authors: Urs Alter

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22640-4

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-22639-8Published: 06 July 2018

  • eBook ISBN: 978-3-658-22640-4Published: 19 June 2018

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 2

  • Number of Pages: X, 51

  • Number of Illustrations: 3 b/w illustrations

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership

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