Overview
- Die Anti-Stress-Reihe zugeschnitten auf Ihre Berufsgruppe
- Humorvolle Soforttipps für mehr Gelassenheit
- Die Stresssituationen Ihres Berufsalltags besser einordnen
Part of the book series: Anti-Stress-Trainer (AST)
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (7 chapters)
Keywords
About this book
Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe führt zur Mitte: Ins Zentrum des Stresses der Personalverantwortlichen und in den Raum ihres Selbst.
Im Kontext der vorherrschenden Dynamik und Hektik unserer Zeit, die gerade die Personalabteilungen erfasst hat, widmet es dem alten Wissen eine besondere Aufmerksamkeit.
Dessen Darstellung, eingebettet in gegenwärtige unternehmerische Strukturen, macht deutlich, dass seine Prinzipien heute aktueller denn je sind.
Durch die technischen Veränderungen haben sich das Leben und die Probleme des Menschen in der Welt geändert aber die wesentlichen Fragen sind dieselben geblieben.
Anhand des „Fünf Ebenen Modells“ mit seinen Wurzeln in uralten Traditionen und der Jahrtausende alten chinesischen Lehre von den „Fünf Elementen“ bietet dieser Ratgeber Hilfe zur Selbsthilfe, die in der modernen Unternehmenswelt praktisch angewendet werden kann.
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Der Anti-Stress-Trainer für Personalverantwortliche
Book Subtitle: Praxis für Sie und Ihre Mitarbeiter
Authors: Stefan Assian
Series Title: Anti-Stress-Trainer
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22599-5
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-22598-8Published: 05 September 2018
eBook ISBN: 978-3-658-22599-5Published: 30 August 2018
Series ISSN: 2730-6860
Series E-ISSN: 2730-6879
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 184
Number of Illustrations: 15 illustrations in colour
Topics: Personal Development, Counselling and Interpersonal Skills, Human Resource Development