Overview
- Aktuelle Einführung in das Thema
- Compliance aus Sicht der Wirtschaftspsychologie
- Mit vielen Praxisbeispielen
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Dieses essential stellt ausgewählte psychologische Modelle zu Compliance und Non-Compliance vor, arbeitet Empfehlungen für die Compliance-Kommunikation heraus und gibt Beispiele psychologisch versierter Kommunikationsmaßnahmen in Unternehmen. Hintergrund dafür ist die Erfahrung, dass Menschen bestimmte Regeln ignorieren, obwohl sie sie kennen und verstehen. Regelkonformität ist psychologisch betrachtet nicht einfach durchzusetzen und psychologische Grundlagen über Normkonformität können Compliance-Manager und -Kommunikatoren in ihrer Arbeit unterstützen. Auf die Frage „Keine Regel ohne Ausnahme?“ finden Compliance-Manager hier Antworten aus Sicht der Wirtschaftspsychologie.
Authors and Affiliations
About the author
Prof. Dr. phil. Susanne Femers-Koch studierte Diplom-Psychologie an der Technischen Universität Berlin und ist seit 2002 Professorin für Wirtschaftskommunikation an der HTW Berlin. Sie ist außerdem Personal und Business Coach. Ihre Lehr-, Forschungs- und Beratungstätigkeit liegt in den Bereichen Public Relations, Werbung, Risikokommunikation, Interpersonale Kommunikation, Coaching sowie Kommunikations- und Wirtschaftspsychologie.
Bibliographic Information
Book Title: Compliance-Kommunikation aus wirtschaftspsychologischer Sicht
Book Subtitle: Keine Regel ohne Ausnahme
Authors: Susanne Femers-Koch
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19810-7
Publisher: Springer Wiesbaden
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-19809-1Published: 25 October 2017
eBook ISBN: 978-3-658-19810-7Published: 19 October 2017
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: VII, 78
Topics: Consulting, Supervision and Coaching, Industrial and Organizational Psychology, Law and Psychology