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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen

Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y

  • Book
  • © 2017

Overview

Authors:
  1. Silko Pfeil

    1. SVI-Stiftungslehrstuhl für Marketing, insbes. E-Commerce & Crossmediales Management, HHL Leipzig Graduate School of Management, Leipzig, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXIV
    Download chapter PDF

  2. Das Generationenkonzept und seine Relevanz für das Personalmanagement

    • Silko Pfeil
    Pages 1-15

  3. Ausgewählte gesellschaftliche Wandlungsprozesse mit hoher Relevanz für die Sozialisation und das Arbeitsumfeld der Generationen

    • Silko Pfeil
    Pages 16-50

  4. Erklärungsansätze für Verhaltensänderungen im Wandel der Generationen

    • Silko Pfeil
    Pages 51-161

  5. Identifikation von generationsspezifischen Differenzen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels

    • Silko Pfeil
    Pages 162-189

  6. Konzeptionelle Grundlagen der Arbeitgeberwahl und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens für den Entscheidungsprozess der Generation Y

    • Silko Pfeil
    Pages 190-244

  7. Empirische Analyse der Arbeitgeberwahl der Generation Y

    • Silko Pfeil
    Pages 245-281

  8. Zusammenfassung und Ausblick

    • Silko Pfeil
    Pages 282-301

  9. Back Matter

    Pages 303-384
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Keywords

About this book

Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.


Authors and Affiliations

  • SVI-Stiftungslehrstuhl für Marketing, insbes. E-Commerce & Crossmediales Management, HHL Leipzig Graduate School of Management, Leipzig, Germany

    Silko Pfeil

About the author

Dr. Silko Pfeil promovierte bei Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg am SVI-Stiftungslehrstuhl für Marketing, insbes. E-Commerce & Crossmediales Management an der HHL Leipzig Graduate School of Management.

Bibliographic Information

  • Book Title: Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen

  • Book Subtitle: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y

  • Authors: Silko Pfeil

  • Series Title: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16334-1

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

  • Softcover ISBN: 978-3-658-16333-4Published: 08 November 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-16334-1Published: 31 October 2016

  • Series ISSN: 2628-1007

  • Series E-ISSN: 2628-1015

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIV, 384

  • Number of Illustrations: 71 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Marketing

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